第一階段，面試人還不錯講解算完整
也滿尊重面試的人
第二階段面試，人資經理我真的不懂在跩什麼，一副超鄙視的人態度，對面試來的人是這種態度我想也算了吧
無
1.面試時間是面試官跟我約的，約了下午兩點 我大約下午1:55到櫃上等待，到櫃上就詢問同仁也向他告知說我是約今天下午兩點要的，同人回覆說要我自己和面試官聯絡。
2.等到了下午兩點十分面試官還沒到現場，和同仁反應，同仁說因為面試官（也就是督導）要從台南趕過來所以要在等她。
完全無法理解為什麼我需要浪費我的時間等待
3.最後面試時間是下午兩點十五分左右，面試官姍姍來遲，也沒有感到抱歉！
4.面試函是有公司發給我的，我想了解公司，所以才答應面試，面試官應然問怎麼會想要來面試？ （覺得面試官根本沒有事前的準備）
5.如果休特休需要扣抽成獎金（這輩子沒聽過這種規定）
6.面試前請三思
公司規模不大，沒競爭力
沒有升遷制度，考核好也不會加薪，死薪水別奢望對公司有貢獻就會有所回饋
該做的事情做完就好，主管幾乎不會管你。
1.總公司年齡層較大溝通方面非常吃力
傳統觀念很重 活在以前時代
2.總公司部分同仁很喜歡八卦、遇到事情推事
總是把不知道掛嘴邊。
3.很不大氣的公司
4.適合養老的工作
5.主管會把事情丟給下屬，自己上網看新聞
6.部門之間有很大的斷層，出事就會互推
7.員工福利依公司上層心情給發（年終 三節）
8.常會有快過期的食物出現在茶水間
9.部份主管眼睛長在頭上 放高姿態 不知道再跩什麼？
10.同仁不擅於幫助同部門的人
例如搬東西大家都裝忙 裝死
完全沒有！！！！
差到不行的公司！
在104邀約面試，當天要面試前30分鐘跟我改時間，到場之後是約在百貨的麥當勞==
當下才知道原來是還約了另一名面試者
要求先填寫公司的人事資料，後來等到約定時間超過20分鐘，我不想再等了，就問阿姨等級的面試官還要多久？
後來我表明不想面試了，竟然直接撕掉我寫的人事資料！！！！
不遵守約定時間，還在麥當勞面試，如此囂張的舉動，這間公司的素質也好不到哪裡去！
打給公司反應，裡面的人聽起來年紀都很大，也沒有要處理的意思！
底薪25250還這樣對待別人，難怪找不到人
這輩子絕對不會購買這一間公司的東西！
當員工的素質都能這樣了
販售的東西要有多好，我還真的不敢恭維。
幫大家踩雷了！真的母湯來！！
1.「滿滿的人情味」就算你再爛，也不用擔心，因為主管會請別的同事「協助」你完成唷！想要爛到退休這裡是最佳好職場！
2.「裝潢優美」有還算現代的裝潢、照不到陽光的植物、小魚老是被吃掉的大魚缸。
3.「友善的辦公環境」茶水間有咖啡機及茶包、越來越少的零食選擇、廁所也有提供酒精。
1.「劣幣驅逐良幣」如果你認真、負責、很上進。恭喜你！你要協助「我就爛」同事做他沒做完的一堆鳥事！然後看「我就爛」同事爛到發光也還是好開心地生存下去呢！
2.「組織扁平」不用想你做得再多、有才能、有想法就能慢慢爬上好職位，這裡的組織規劃就是擺在那裡，也有許多「我就爛」同事卡在那邊爛，想要磨到好職位再閃？勸你不用多想，只是被當衛生紙用來幫人家擦擦屁股而已。
3.「超級變變變」政策可能今天是A，但隔天又因為各部門的理解不一而改成B，反正會吵的孩子有糖吃，看誰最會凹最會吵，那最後就決定是那個了！
可以近距離觀察到老闆的工作方式，還有家族企業那些令人驚奇的上下管理風格，想大開眼界的話，可以考慮喔
老闆憑喜好用人，只要不討老闆喜歡，再怎麼努力都沒有用，所以也不用期待加薪，但是老闆喜歡的員工都有加~~~
基本上部門主管與單位形同虛設，因為只要老闆不爽直接開罵你、老闆覺得這工作是你的就叫你做，不用想跟老闆溝通，因為他們的時間停留在臺灣經濟發展起飛的那個時候，一件舊事（壞事）會講上萬次，卻看不見眼前真正的問題。
然後這間公司最大的問題就是對員工不尊重也沒有最基本的信任，如果你在這邊覺得委屈，時間到了就快點走，反正流動率老闆也不在乎，老闆只想要會跟他呵呵呵又言聽計從的員工，所以有想法不適合待這裡！
無
人資經理（女，胖胖的）面試的時候態度沒很好，品牌不怎樣卻自以為屌，問答技巧也很莫名，跟她面試完讓你一點都不想進這間公司喔！
沒有
人資面試態度極差