公司大樓看起來很新。
面試一開始要先寫邏輯測驗，要通過測驗才會有下一階段的面試，題目滿簡單的，要通過不難。後來考完通過後接著就是主管面試，來了2位主管，主管很明顯就是沒有先看過面試人員的履歷，一臉陌生，面試過程還不斷皺眉，面試結束後只說有問題可以問，人資也能問，為了展現想做該工作的誠意，就照其所說後來幾天有打電話問該主管與人資一些公司與工作上的問題，結果一星期後就收到感謝函，讓人感到非常不被尊重！
面試的職位是【台北分公司】理賠人員，並有以下面試內容：
1.面試前會需要填性向測驗，也會寫一些測驗題目，如數學、國文、英文翻譯。
2.用人主管會對你的經歷詢問，以及對工作內容的看法，整體面試過程還算簡單。
1.離開前，用人主管表示會在一週左右告知面試結果，然後一週後，就沒有然後了。
2.寫信詢問，也沒有任何回覆。
沒有
人資的功用就是約面試時間而已，主管很明顯就是事前沒看清楚求職者履歷，把人找來面試後，結果面試不到10分鐘就說我經歷不符，傻眼= =
福利還不錯
要先考邏輯測驗和國文.人資面試要求很長的自我介紹.真的是很無聊...說沒上會發通知.已經發了三年還沒收到.公司環境很普通
內勤福利不錯
一年10天假可立即使用
年終至少2個月
上班時間0845~1730
很多活動
穩定發展
面試要考國英數
總經理面試那關問的問題很煩
第一關是人資 要先筆試(大約智力測驗的感覺)
沒通過就直接淘汰，過了才會有人資單位的面試。
而後會帶去由開職缺的單位進行當天的第二次面試。
而後可能會有該單位的最上層主管(印象中是副總經理)的樣子在面試一次。
一般大學畢業起薪大概是27~29K 但如果是國立大學畢業或是有專業證照(比如LOMA 壽管師 核保理賠人員等 記得跟他們談要有增加薪水 不然就真的沒了)
碩士起新大約是37~39K
副總經理那次面試，要寫作文。