至鴻科技股份有限公司

根本當狗

1.管理制度很差

主管交代事情常常講不清楚，想到什麼就叫你做什麼，工作沒安排好，最後壓力都丟給下面的人。

2.完全沒有教育訓練

新人進來幾乎沒人教，交接也不完整，第一天開始就要自己摸索、直接上戰場。遇到問題自己想辦法解決，主管卻覺得你什麼都應該會。

3.應徵職務跟實際工作根本不一樣

104 上面寫擴編，進來才發現根本是在補離職的人。原本應徵一個職務，結果其他領域的事情也要你做，什麼都往你身上丟。所謂擴編真的只是在把人騙近來。

4.員工根本像免洗筷

感覺公司沒有要認真培養新人，只想找一個人進來馬上做事。做不下去就換下一個，完全看不到想改善的意思。

5.三不五時就在問加班

假日經常被問能不能來加班，連週日都不放過，有時還直接在 LINE 群組點名問。休假還要一直被問能不能來公司，真的很煩。

6.快下班才突然叫你做事

明明快下班了，主管還會突然把你叫去處理其他事情，完全不管你原本的工作安排，也不太尊重員工的時間。

7.人員流動率很高

聽同事說，公司過去平均一個月就有一個人離職。看工作環境和管理方式，就不難理解為什麼有人待不下去。

8.最好快逃