剛進去的時候裡面的環境都還算ok,裡面的員工人也不錯
進去跟主管面談的時候就是惡夢了,完全不尊重專業,一下說要工業設計,一下說要美編,一下又說要負責文書,到底要什麼對方也不知道。
明明履歷上都寫的很清楚,他自己事前也看過,但是面談的時候還是一直問同樣的問題,讓我不禁懷疑對方連自己要面試的人都不清楚,這樣面試起來會不會只是在浪費大家時間而已。
明明相關的作品已經拿給他看,他自己也不看,一直說這不是作品,要有實際產出的,不是只有實際產出的才叫作品好嗎! 自己要面試人也要做好功課,不是什麼都不懂硬要裝內行,這樣會讓求職者覺得很兩光。
如果要對方有相關經歷就在求職網站寫清楚,不是寫的很含糊,還跟求職者說沒有相關經歷沒辦法任用,那你為什麼要發邀請面試的信給我?
難怪公司的員工會這麼少,主管自己也要好好檢討為什麼員工離職率這麼高