漢泰科技股份有限公司

無

幹部數量跟現場差不多人數，一半的人盯著一半的人死命做事，還會開一堆會，做一堆報告，開一堆檢討

基本上無，下班大致準時(行政人員 加班沒錢沒補休 還逼簽屬同意書說是自願放棄)

我跟其他留言不相識，遭遇還真的一樣(尤其是某資深員工)。此人嚴重雙標，說一套做一套，很會做表面功夫，更會將自己份內的工作甩鍋給同事，超會將自己犯的錯誤轉嫁給別人，張冠李戴給別人扣帽子安罪名，三不五時還會占公司便宜，公司有這種人在，只是劣幣驅逐良幣，禍害公司與員工而已。

想不到

一、要求員工多工化，實則壓榨員工，一人當多人用。

二、溝通只有上對下，常要員工共體時艱，實則為省錢而削減許多員工福利。

三、企業經營家族化，無遠見只有近利，工作要授權沒有，責任卻甩給基層。

四、老鼠屎多且特大，最資深的禍害最大，心狠手辣狡詐聰明，害人不遺餘力。

五、土地問題多且廠房幾乎都是違建，設備老舊技術落後。

薪資福利待遇尚可

1.某超過三十年的資深員工帶頭作亂(陷害他人/顛倒是非/中飽私囊/甩鍋卸責/違法亂紀)。

2.工作環境是會損害身體健康 嚴重者致癌的。

3.高層營運方針未能有長遠規劃(廠房及土地皆違反現行法規)。

4.許多公司規定SOP流於形式 常做白工。

5.部門間及人員間往往權責不分。

6.很可惜的一家有技術 有人才的公司 被某資深員工搞到風中殘燭 搖搖欲墜。

無

一、是家族企業，家族企業所衍生的缺點都有，缺乏良好的企業文化。

二、為上班打卡制，下班責任制的公司，全員皆是。

三、派系鬥爭嚴重，跟日商一樣，非常熱衷搞派系對立，逼員工選邊站。

四、教育訓練不扎實，常常流於形式。

五、以同樣3k產業來說，在污染與噪音方面是頂級的。