鋐錕實業股份有限公司

無

1.法規意識薄弱、曲解法規意思，外行引導內行

2.公司主管會教唆偽造文書

3.公司會對業主隱匿施工

4.若不遵從指令同流合汙，會被職場霸凌(資訊隔離、冷凍)

5.公司內規劣於勞基法(增加諸多限制)