舊版評論：1 則
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
無
1.法規意識薄弱、曲解法規意思，外行引導內行
2.公司主管會教唆偽造文書
3.公司會對業主隱匿施工
4.若不遵從指令同流合汙，會被職場霸凌(資訊隔離、冷凍)
5.公司內規劣於勞基法(增加諸多限制)
