主管很誠實，說話不會拐彎抹角
1.月薪4萬初的工程師還需要不定期出差去中國大陸一周，這點在求職網未提到
2.加班只能換補休，而且要強制休完，並不能換成錢；包含周六加班也是
測試單位編制就只有1~2位工程師，其餘都是4位是助理工程師和1位高級工程師
原本工程師已離職，故工程師目前從缺中，感覺工程師壓力會很大
年終1.5~2.5
休假照勞基法，其餘沒什麼特別的福利
唯一優點：我已離職
完全找不到待下去的理由
產線生產一堆垃圾，不良率100%（沒胡扯
主管也毫無能力改善
已經爛到骨子裡了還繼續刪減人力
一條產線僅一位OP，是要怎麼玩：）
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薪水算好談，面試結果很快出來
老闆很明顯不大懂狀況，如果有經驗的來會傻眼，剛進菜鳥沒一個被老鳥推出來擋槍，回覆業務和上層主管不合理需求。
當初面試時主管講的很可靠的樣子果然是騙而已，進去遇到事都躲起來
認證組女生很懶. 群組上大肆抱怨工作多又難.也沒有人管.
.
NA
史上最扯的面談，直接放鳥應徵者~ 好塞雷~
無
找你來面試，然後找一個不相關的人來當面試官，
面試完就把職缺關掉，過幾週又重新開，根本是在整人
而且面試過程很瞎很爛，真的不要浪費時間來這間面試
無
這間公司在104上是萬年職缺，每隔一段時間就會把舊的職缺換掉再放新的職缺上去，職缺輪流放，但其實根本沒缺人，只是他們的人資缺業績。
不知道
有夠瞎的一間公司, 這間網路評價很差, 所以我跟本沒有投, 公司主動找我去面談
跟他104約禮拜三, HR打電話來說約週四, 我問主管祇有週四有空嗎? HR說對,祇有那天有空
當天去面試結果主管不在, 隨便找一個人來跟你面談, 真的是爛到極點的公司
沒遇過那麼沒制度, 那麼瞎的公司
面試的主考官開門見山說明公司內部狀況，也誠懇的邀約上班和未來的期望，薪水也滿願意給的。
預約面試應該要先預定好會議室，不至於讓面試者等太久，覺得內部流程小亂。