力晶科技股份有限公司

1. 餐廳裡有很多可以選擇的餐點

2. 薪資很敢給高

3. 有健身房

4. 特約廠商很多

1. 工作壓力大到員工都有急躁的特性

2. 流動率大到連主管都習以為常

3. Fab大到讓新人一開始容易迷路

為什麼面試職缺會跟電話邀約職缺不同呢?

為什麼面試職缺會跟電話邀約職缺不同呢?

大廳漂亮

面試主管根本不是信上該職缺所屬的主管，是不同的職缺面試ㄚㄚㄚ，知道求職者來回是要花費時間金錢嗎???

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170822/1188043

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170822/1188043

任何人都可面試

招募電話都懶，直接用電子郵件約你主動打過去分機聯絡，一看就是大量發信，狂撒邀約信要人打過去分機，接分機的人還跟郵件裡留名的是不同人，是請多少招募這樣約

氣氛感覺不錯?感覺面試官們，人還不錯?

電話詢問結果回答得不清不楚，上批踢踢看一堆人說是被當業績，沒錄取就在兩周內給求職者罐頭打槍信有困難?

公司沒有保障十四個月,但是兩個月的年終都可以拿到,會有四個季獎,每季大約0.5 所以大概是16個月. 這幾年公司都在還錢,所以分紅已經好一陣子沒發了.但有聽聞,好像快還完了.所以可以期待一下. 如果我領到了 ,再上來跟大家分享

至於工作的部分 我覺得PTT科技版形容得滿恰當的: 科技業的公務員 不會很累,但錢也就那樣, 畢竟有錢就沒生活品質, 既然我們沒錢, 當然要有生活品質阿!! 所以準時下班還OK的. 但每個部門都不一定. 至少我的部門是這樣子.

雖然所在部門很操，但是整體福利跟薪資都滿意；部門之間與工程師之間的分工確實，對於品質的管控與專業的尊重有一定的水準，老闆也願意接納工程師意見！歡迎大家進來一起打拼！

雖然股票下市了, 但是營運還算可以, 員工福利比上不足比下有餘

奉勸找工作的人, 不要用股票來評斷一間公司, 君不見有些高股價公司, 對員工很小氣

進公司五年，基本上公司環境不錯，創辦人跟董事長的政策比起一般公司都偏更向員工(是比較級)，給的比不上台GG，但也意外的有大約15～17個月，福利不錯，活動很多，可惜沒有旅遊補助。工作環境大部分分工很細，工作的課也願意互助，所以工作起來心情不錯。課內比較少學長學弟制，我們很很歡迎新人來。但聽說不要去某某部門，會很操。