Office在新光大樓旁，員工薪水都拿去付租金了吧，然後面試連杯水也不給
這間公司評價如網上這邊一樣，面試寫了快1個小時的邏輯題，這種類似的考個頂多5題就好了吧，寫那麼多要找高材生又要英文精通然後開3萬多? 目測裡面員工都超年輕，感覺公司就是要用便宜人材，然後又怕人家偷學吧，和人資面試問得問題都很正常OK，最後和老闆面試才扯，都問一些很沒sense得問題，問會不會拿公司文具回家???(請問誰拿了會承認??)，中樂透要幹嘛???(要不要中了在來想這些問題啊???)，淨是問些以為可以看得出人性的心裡問題，重點是開多少啊? 5萬到10萬嗎??? 這種老闆心態就是要便宜又要對方是高材生什麼都會，然後又好像很怕對方偷學，拜託，給香蕉錢就請猴子吧，只會給低薪的爛老闆
沒有優點 朝令夕改的政策 員工根本沒有一個準則可以參考執行 中午不供餐就算了 連員工下班後要加班也只提供幾毛錢的誤餐費，還規定下班後持續加班要連續2個小時不能吃東西 尤其出貨量大的時候大家都做到很累沒體力，員工還因此生病，結果直接叫人家辭職 ，完全沒有同理心的冷血性格
尤其是做食品業的，一堆商品和環境不符法規，環境髒亂老鼠橫行，過期商品更改日期，這些都是沒良心沒道德的事情、建議不需要去面試，員工離職率很高，2個月內走了5個人了，會惜才重視員工的公司會這樣嗎？
倉庫環境衛生髒亂，叫員工做一堆違法的事，缺點就是——毫無優點可言！
似乎沒有
建議要去面試的人真的不要浪費時間
就說沒有相關經驗
還把人叫來面試之後各種數落
哈囉 我是來面試的 不是來讓你羞辱的
還說什麼自以為是的正義感這種屁話
到頭來浪費一堆時間 真的不知道把人叫來幹嘛
談話過程也讓人不舒服
沒有認真要面試就不要浪費大家時間好爆
老闆面試時人很NICE，但是....
同事的感覺都很好，可是...
先不論產品圖為啥會有奇怪的底紋，或許是特殊喜好吧。
也不論入職時看到的同事只有7個，要你簽的一堆公司規定(2021年5、6月~2022年7月)
上面滿滿的名子(超過50人)，彷彿神主牌般的告訴你，這公司一年內可以離職近40人。
而其中一位在職同事還剛到一個月而已，椅子都還沒坐熱。
職務沒有人交接，一來老闆就只會跟你講要業績，方向只有「要像雀巢一樣大、業績業績業績」
跟老闆討論作法，只會說 : 「你這太細了，我要業績、業績、業績」
跟老闆提問題，完全沒有任何方向與答案。
光詢問之前的投廣告費用 (一個月只有1萬)，老闆就覺得你在侮辱他。
「你不要以為你之前有多專業，來到這邊你是我的員工，問那些問題是在表示你多專業、貶低我嗎?」
半天的時間就體驗到老闆如上帝般的訓誡，真令人難忘。
老闆他要的是不會說話、沒有意見、他是唯一神的人。
老闆他要的是不管你多專業，他的意見凌駕一切的人。
老闆他要的是不與其他同事交流，孤獨自成團隊的人。
老闆他要的是能受不合理辱罵、不尊重你的專業的人。
他要的是不是「人」我不知道，當下只覺我在他眼中，是一條被薪水誘惑來的狗。
感謝老闆踐踏了我的專業，摧毀了我的期待，唾沫了我的顏面，浪費了我的時間。
而我，半天即選擇自我化身為那神主牌眾多的一個名子，以感謝老闆錄取我的機緣。
唯一遺憾的是，可惜沒體驗到眾多前輩所述說的....
那沒事被老闆開除的快感。
1.同事很好相處
2.大量購物平台操作速成班
3.任職期間可以聽到很多面試人員的工作經歷
（有時候一天聽兩個沒問題）
4.還好我已經不在那間公司了
面試時先不說老闆畫餅畫多大，對於前員工離職或是資遣對外說法一律都是清理公司異端
1.整間公司氣氛悶到不行，向心力幾乎沒有，人人自危，公司運作講白就是老闆一句話說得算，任何的建議都只是建議，老闆的話才是專業
2.公司規定同事間不得有私交甚至工作討論都被關切，還說我們沒有這種權限，不討論難道是要通靈還是要心電感應？商品數量不足打電話跟工廠詢問也要被說不該跟工廠溝通，呵呵
3.基本上各種權限都在老闆他手上，大小事都要向他報備(報備只是一個安心感跟一個公司還在我手上的感覺吧)，然後還得浪費時間聽他講各種小故事大道理
4.各種大小決策都要跟老闆討論，但往往最後老闆只會給你一堆沒用的道理跟似是而非答案，最後決策還是你要自己決定
5.老闆情緒管控很糟，常常會莫名遷怒員工，然後等氣消在擺出一副關心愛護員工的作態
以前不解為何有這麼多負評，現在剛被資遣的員工來說話了
優點是願意給新人機會，一方面也是新人省錢，入職前他會說因為你沒經驗砍價薪水1000
因為老闆怕公司資料洩漏所以不能回家辦公，算好處吧
老闆疑神疑鬼，我被資遣的原因竟然是因為我跟一個他要資遣的人太好，說我這樣上班心情也不好，叫我走，事後跟員工說我是自己要離職的？？老闆希望辦公室氣氛好，又怕你成群結黨，請大家三思吧，薪水真的不高，也沒什麼晉升空間
同事好相處
一開始要上班之前就有看到 但是還是抱持著客觀的心情來上班 上班幾個月後 後來覺得以下評論句句屬實 想來上班或面試的朋友 自己斟酌！
同事相處滿愉快的
老闆經營公司總想著怎麼打敗別人，並沒有再讓公司內部變得更好，公司流動率超高，任憑自己情緒在說話，有時候會有自以為是的發言，也不自知，員工聽了，也只能笑笑！有夢最美，繼續做夢吧！說句實話，繼續下去這間公司在市場上只有被淘汰的命運！
無
老闆太會畫大餅.每天白天就在做白日夢.想踏入其他領域.真的痴人做夢.每天叫一堆人來面試.
奉勸各位還是多看看網路上的評價
老闆有情緒化發言，不懂裝懂，不尊重專業，很愛用比喻的故事來酸人，自以為是的姿態，老闆可能連茶葉領域都可能沒懂很多
沒任何優點
人員流動率超高，老闆有情緒起伏很大，自以為是的公司
身歷其境，句句屬實
沒有優點可言
流動率爆表，三個月離職20多人，來面試的要三思
新人前往工作的前期不知道該如何學習，老闆交代了其他同事來協助你，基本上也只是敷衍了事，讓你在前期的學習會毫無方向。
老闆有情緒化發言，不懂裝懂，不尊重專業，很愛用比喻的故事來酸人
交辦今日做A任務 明日做B任務 後天做C任務會順便問你A任務做到哪?這時你會發現你花的時間都在未來的任務上，永遠做不完之前的任務，極短時間老闆就要得到結果
老闆強勢的主見，規劃或執行上綁手綁腳
週休二日、有時會有提早下班的機會、高級商業辦公大樓
1.公司同事不太願意一同解決問題或討論，辦公室氣氛冷漠，大家只在乎自己。
2.新人前往工作的前期不知道該如何學習，就算老闆交代了其他同事來協助你，基本上也只是敷衍了事，讓你在前期的學習會毫無方向。
3.新人前往上班的前期，並不會向你介紹所有同事，一開始會對環境非常的陌生，想知道同事的名字叫什麼就自己去問吧。
4.老闆不會讓你先了解公司的產品，反而是要你一開始就做他想要的，在毫無學習方向及概念下工作很短的時間內就會開始檢討，認為你表現不好老闆會再找人替補你的位子。
5.本人任職的職缺為：跨境電子商務行銷企劃，基本上就是個萬年職缺，只要覺得你表現不妥當再找人進來取代你即可。
總結：老闆對新進人員並不關心，只在乎他要的有沒有得到，公司同事間的交談不多氣氛異常冷漠，對新人毫無任何關照可言，會讓你在剛進去時非常的盲目，極度不建議任何人來求職。
無
1.人事流動高交接不實，一人當多人用還要幫老闆處理私事
2.公司同事沒有向心力不願協力解決問題氣氛冷漠
3.老闆情緒起伏大會在非上班時間打電話找人訓話，並且滔滔不絕只想發洩情緒
4.老闆給薪不符合社會薪資脈動，用低薪找人才並且騎驢找馬(活在自我的世界?）
5.老闆好大喜功急就章，會私下在新人面前批評舊人並同時在舊人面前批判即將離職的新人
任職兩週後離職，老闆也沒有按比例給付薪水（即使是在試用期）明顯違反勞基法，因為不想再跟這間公司（這位老闆）有任何往來因此作罷，僅此希望看到此建議的求職者不要有再浪費時間到這間公司面試／上班
裡面是一間約員工數10人左右的小公司，直接對老闆Mike及闆娘負責。簡單來說他們就是把茶葉加一些果乾在裡面或做一點變化、重新包裝，然後再轉賣
只能說老闆根本不會看人，面試錄取率高，但相對的不爽你也是直接要你走，所以離職率也高。( 大概半年內10幾個離職，供各位參考)
老闆本身很令人討厭，不只愛講大道理，訓完妳後還會問你懂還是不懂，你想要反駁，隔幾天你就會被離職了哈哈
老闆娘更不用說了，管理能力很差。各部門間資訊還要互相隱藏，怕被學走東西。總之是間雷到爆的公司，非常不建議來求職，真心建議連面試都不要來，浪費時間!!!
老闆跟老闆娘本身
週休二日、公司大樓蠻高級的
1.實際辦公室不大，整體氣氛有點詭異
感覺不太允許太多交談，所以大家都表現得獨來獨往
2.公司樓下只有7-11，如果是搭公車的人要三思
3.工作極短的時間內就會開始檢討
如果對於賣場跟平台系統不是非常熟悉的朋友們，不太建議
4.公司提供給員工的資訊不透明，規劃或執行上綁手綁腳
5.流動頗大
並沒有啊?????
裏頭的同事完全只管自己死活
老闆摳得要死
只想花最少最少的錢得到最多的利益