無
職缺描述上寫資訊長經驗豐富?
別笑死人了，連基本觀念都錯的一蹋糊塗還好意思當資訊長
薪水開的還低
連錢都出不起，就別想找到什麼好人才了
喔~我想我知道為什麼這種人還能當資訊長了
人資很友善，會對面試者做功課，
也會對之前的工作專案提出建議一起討論
技術長技術不行
把SpringBoot當成front-end，
說因為看過很多大公司把SpringBoot當成back-end 之後，
整個程式的架構都會很亂，
所以把就覺得SpringBoot應該作為front-end，
我滿頭問號？？？
全世界都將SpringBoot作為back-end，
就只有你當成front-end，
真不知道是你不知道什麼是front-end還是全世界就你最聰明，其他人都白癡？
我問後端是用什麼框架跟架構開發的，
回答Spring Web MVC，
我想說應該是說控制層用Spring MVC開發的意思，
結果說不是，
是整個後端用的就是Spring Web MVC的架構???
連Web後端架構應該採控制層，業務層，數據層做分層都不知道，
你是想在Spring MVC中控制事務還是查資料庫？
Spring跟Spring Boot的差別都不知道，
Spring Boot是因為Spring雖然使用是輕量級但配置是重量級的，
而Spring Boot就是將配置的部分預先設定，
用約定俗稱的方法減化配置，
結果技術長講的好像Spring Boot是Spring的功能升級版，
可以做比Spring更多的事情，
有Spring Boot，Spring就可以捨棄了，
還說我是英文不好的關係，
多看看英文解釋就會知道他才是對的= =
要進去做技術的小伙伴請注意，
觀念不要被帶歪
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面試要做的測驗真的太多了
面試前我就在家做了一份Java的線上Coding跟性向測驗，大概花我兩小時。
面試當天做了Java選擇題，英文測驗，邏輯測驗，英打測驗，大概花我一個半小時。
本來是對該公司抱有很高的期待才願意花這麼多時間做測驗的，結果卻讓我很失望