公司同事、老闆及老闆娘對人友善,正向公司制度化；
肯在品質上花錢；
願意分享利潤。
工廠跟公司是分開的,公司在紅樹林站,工廠在八里。
在工廠上班人員一身都是預拌粉會亂飄,不過公司有浴室下班能洗澡再回去。
投履歷後，人資會先打電話給你，跟你講一大堆讓你以為這家公司制度分明讓人放心，實際上......
面試說要準備一份PPT，什麼主題都可以，人資先生說還有人報告機車、紅酒等等。
我報告有機化學專題相關的內容，結果被老闆(應該是老闆吧?)當場一直問：你知道我們公司做什麼的嗎? 你報告這個跟我們公司有關係嗎?
然後看到我寫的學歷是大學，然後問我為什麼沒有相關工作經驗 (但是他們104上面寫無經驗可)
只能說要去面試的三思
投履歷後，人資會先打電話給你，跟你講一大堆讓你以為這家公司制度分明讓人放心，實際上......
面試說要準備一份PPT，什麼主題都可以，人資先生說還有人報告機車、紅酒等等。
我報告有機化學專題相關的內容，結果被老闆(應該是老闆吧?)當場一直問：你知道我們公司做什麼的嗎? 你報告這個跟我們公司有關係嗎?
然後看到我寫的學歷是大學，然後問我為什麼沒有相關工作經驗 (但是他們104上面寫無經驗可)
只能說要去面試的三思
特別好
有。但不多
波提很好吃
我就看你們怎麼咬來咬去😆
1.工廠主管出問題都怪罪下面的人😂
2.總公司蠻扯的，一直說要上市上櫃，然後訂單都下不好，產品出問題再來怪工廠？
3.業務助理不知道下訂單到底是在兇什麼兇！就要排成啊？當我們工廠段很閒逆？
4.再來講總公司研發跟工程關係真的很不好！常常來釘！哈囉～～～～要鬧都自己內鬥就好了不要掃來工廠
5.聽說業務部內鬥很嚴重！地位超小！尾牙還是得來向我們敬酒～沒辦法有求於我們😂
6.一個指令一個動作，想法不能太多，太多會被靠邀喔！他們需要的是一隻聽話的dog
7.啊對了！第一次看到一家公司內勤比外勤講話還大聲的！
8.你們講話還是小聲點，流一點讓人探聽喔❤️❤️❤️❤️
大致都依照勞基法標準走，老闆及老闆娘人不錯。
講好聽是在制度化的陣痛期，但是這陣痛期似乎永遠不會結束？高階幹部都會相處不睦，一旦出事就是比賽踢皮球，幹部不敢擔責任甚至踢給下屬。上面都相處不好了何況下面各部門人員之間怎麼連結合作？
公司和工廠分隔一條淡水河，更造就天高皇帝遠的條件，工廠近年來空降了外行主管帶領不力導致工廠品管廠務人事大出走，因爲工廠主管要的是奴才不是人才，連外勞都抱怨連連。
公司業務報價諸多限制，新人難以上手。公司ERP 系統老舊複雜，新引進的系統格式不相容甚至不能連網！？廠務業助小姐越請越多但效率退化至紙本時代。
營業額更是逐年下降，原本的銷售王牌產品韓國麵包已經退流行，為了找出路只能亂接一堆陌生產品，在經驗、器材、設備、人員都不足的狀態下土法煉鋼，以至於生產環境工作傷害風險極高。輕微塵暴、燒燙傷都已經見怪不怪。
想在這間公司工作，要求的不是工作能力，而是看跟老闆是不是親戚朋友，再看馬屁和閃事功夫是否到家。本職學能不重要，因為就算沒任何相關經驗只要主管看順眼也能當食品品管。