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同事人感覺不錯

薪資不是偏低而已，是非常低，而且要你什麼都要做，面試主管說公司最近幾年很賺錢，但給這種薪資我是覺得猴子才會來上班

1.有績效獎金

2.同事好相處

一、薪資

1.薪資低

2.爭取加薪會遭受人格和能力的貶低

3.績效獎金看老闆心情發，沒有固定日期

4.調薪調幅不大且不透明

二、主管階級

1.主管管理能力、專業程度不足

2.時常被上級恐嚇

3.主管並不會對基層員工教育訓練，要自己摸索學習

4.工作分配不均

5.主管看你不爽會到處造謠說你壞話

6.請了一堆顧問去管理主管階級

7.主管每天都沒在做正事，基本上電腦都開著跟別人聊天，或是撥分機和同事講私人電話

8.過度包容無能力的特定員工以滿足自己的優越感，要大家一起陪玩扮家家酒

三、其他

1.作業流程不透明，導致跨部門溝通衝突

2.職場霸凌層出不窮，向上提報會被吃案

3.老闆很重視加班，每個月必須加班裝樣子

4.公關活動無論辦得好不好，經常被老闆開會檢討

總結：是一間滿星好評的幸福企業

員工好相處，小福利多。

01. 薪資低

02. 資訊內部混亂，沒目標、分工不均、軟體多又不會，領導能力待加強。

03. 意見不同就被說能力不足。

倉管組長人很好，福利該有的都有，可報加班費。

組長很好，沒想到才剛來一個月，最近還走了兩個，原因是兩次試用期沒過，最後副總面試，給人感覺就是你可有可無一樣，薪水不高，天花板也低，適合求安穩的人。

假蠻多的 如果敢請的話⋯

在訂單分組 工作內容很多很雜 上班時間機會都在處理突發狀況 下班後才能處理訂單 但 沒 有 加 班 費

面試主管人還不錯 有考細心度 公司福利滿多的

薪資不高