永慕企業有限公司

1.公司雖然是代理商，但所屬集團產品很多，如果可以靈活運用受用無窮

2.北部業務可配公務車

1.主業是堆高機搬運設備，其他自動化倉儲設備,無人車等在台灣的市場小不易發揮，且相關技術問題都需要原廠跨海協助，目前又有肺炎原廠技師只能用視訊處理，後勤維護不是會修堆高機的技師能應付的

2.業務薪資獎金：底薪比大公司的同業好一些，有三節獎金但沒年終沒員工旅遊金有尾牙但沒抽獎，年資3年內，年目標營業額是2000萬（原本是1000萬），超過3年3000萬起跳,銷售產品超過底價才有1%獎金，在北部競爭對手太多要拿單就沒獎金情形大有所在，且沒有底價的產品獎金也沒有制度可詢

3.後勤流動率高，這行業非常仰賴後勤，否則業務會有擦不完的屁股

4.是

代理國際品牌但在台灣的知名度不高，業務的個人能力要非常強,主管釘人功力一流，只看結果論

5.教育訓練：偶爾在月會有課程，初期都是陌生開發打電話，產品有簡體中文可看但大部分都是英文

6.家族企業老闆說的算

7.當公司覺得你沒有利用價值會讓主管逼退你（資遣費由主管決定，大部分是沒有）