如果花自己錢定飲料,你覺得是福利,那就是優點 !
這邊機構(RD)是屎缺,其他單位擺爛不做的工作都跑來這,
從採買點貨、倉庫管理、到公司各種大小事,都變機構(RD)的事,
還不含客戶端要裝機要維修各種鳥事,上級也不管機構有沒有人,
只會問績效 ....
特休正常請,公司不會卡
病假、事假、生理假會影響考績,佔比重
主管帶人不錯,學習不少東西,出去都不是困難
老闆跟股東的親朋好友都來上班,一堆職位很高上班沒效率,但意見卻一堆。
給你發展空間,等到你做好事情,卻說你這樣不行,步調太快…
最好不要去
很低薪
流動很大
沒有調薪制度
沒福利
沒優點
公司沒能人,如果在其他職場上有80分,在偉德你會發現你在聖母峰上。
放假是唯一好處,就是你特休之類的有正常請,公司不會卡
但是你病假、事假那些會影響你考績,而且占比很重,基本上你請一天事假,即便公司有調薪
你也沒希望了。
老闆跟股東的親朋好友都來上班,所以你會發現有些人,職位很高沒啥事但意見一堆。
福利差、工作繁雜又不切實際。
有問題的時候就是一群人裝傻裝白癡,看上面覺得誰有辦法處理,就會把工作丟給那個人去做。
公司超超超小器,福利還分年資、職位,千辛萬苦等來旅遊,老闆左手發30萬,右手收20萬回去,都被那些親朋好友佔去大頭。
年終不一定有,最多一個月,年終摸彩最高六千。
有加班費,但卡很緊。
老闆最愛畫大餅,給你無限希望,但常常讓你失望