萱達廣告設計有限公司

無

#公司小，什麼都要作。跑腿、掃地拖地餵魚...，工作無法專精、累積資歷。

#颱風假當天用line要求員工去找場佈的東西，說客戶在催報價。但他卻也是在隔一天的上班日才報價給客戶。

#發薪領現金。

離職後要回去領錢 還要看他的臉色：

5號發薪日遇假日順延至6號，當天又叫人隔天再去，而且只能現場領。

因已有新工作、時間無法配合，要請人代領也不行、請他轉帳扣手續費也不行；就是只能在上班時間內本人親自去領，不能叫他加班。

離職後就換了嘴臉，真的是很不會作人！

不知道

行政上的老板主動約我面試，2個人輪流面試、各別談了1小時。

公司規模超小，2個老板+3個員工，座位沒滿過，人員流動率極高。面試時說她們有自己的工班，結果都要重頭找，很多都只配合一次...。

她們很喜歡說誰配合度不好、資歷不符、哪個客戶難搞；曾經當天早上用line通知某個同事作到前一天，今天來收東西。

行政上的老板很愛使喚人幫她買東買西、冰她個人的便當、洗杯子等。公司的打掃跟行政雜事都要包辦，最討厭倒垃圾！因爲煙灰倒在裡面+悶住超級臭！

公司負責人固定中午過後才進公司，進來後也總是在她辦公室抽煙，雖然她會關上門+開窗，但畢竟是大樓空調系統，室內還是很不好聞。

可能這個產業抽煙是常態，但在辦公環境內抽煙這一點，我個人無法接受，提出來給大家參考。

看不出來在哪

以前在板橋新海路開的廣告設計公司，現在覺得空間設計好賺而轉行，總監講得頭頭是道，但公司營運內況有待質疑，回絕錄取後對方總監態度180度大轉變，不太會做人