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當時面試時,HR薪資壓得很低,讓人不想去,

我現在在同產業當RD已經55k了,在這間要加薪到55k,不知道要幾年 ?

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薪資低,同職缺,錄取別間給薪高出6000,年終還多2個月

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面談薪資能給低就給低的公司,很不尊重

薪資已經夠低了,還責任制沒加班費。

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幾年前去面試,面試當時寫了很多資料,結果進來的人說用人主管出差了先跟我面,問問題也問了一個小時吧。後續都沒有下文。

公司環境看起來有點髒,會議室的地板還很像貨櫃屋或是卡車後座那種感覺。

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可準時下班

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沒有核心價值的企業,主管很活在自己的世界裡,決策案子方向朝令夕改,把員工當免洗筷(有幾個部門的流動率特別高),很多事情都沒有規範、很多灰色地帶,同事跟主管也不會建議你可以怎麼做,就是嫌到不行但也不會好好把事情處理好,搞得一團亂再拿你當箭靶,團隊不像團隊,同事為避免麻煩,也只會在旁邊冷眼旁觀。

環境真的非常多小強,常出現在辦公室的桌上,中午吃飯看到真的瞬間沒胃口。

總結:沒有團隊合作、沒同事愛、老員工思想固化不願意嘗試新作法、制度不完善再加上主觀意識極強的主管層,想進來的人我只能說你要有非常強大的內心並且也是個性強勢的人(主管偏欺善怕惡)

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可以準時上下班

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脾氣怪異的怪咖同事跟活在自己世界的高層主管

不注重員工個人職涯發展,員工只是免洗筷

老人多半不願意嘗試新作法或者不願意瞭解

辦公室政治因素多,高層超愛馬屁精

辦公環境髒亂,曾吃午餐到一半看見桌面上有小強

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