無
宜蘭奇麗灣
老闆永遠都會說不是道理的道理和不是理由的理由.此公司有員工用到沒員工.每天例行性無目的開會洗腦.台灣人進去要三思請不到台灣人最後全是移工.老闆的理想話永遠不要當真不然你會合理判斷最後擅自主張.最後變成言語霸凌的沙包.有問題就去找老闆沒有答案和下一個動作就擺爛不要處裡否則老闆的陷阱永遠跳不完
離家近
薪水開27k，不管你之前的經歷和自身能力，比較適合毫無工作經驗的社會新鮮人，進去刷經驗值。
有經驗、能力好的人，不推薦進去。
離家近
先請你說自己的上份工作經驗，再來說到不景氣只有吃永遠會景氣，中間講了一堆夢想跟理想，然後，談到薪水根本不管你的經歷什麼，一律28K開始往上加，其餘都需要看案件抽成，但是應徵頁面並沒有寫清楚這一點。
另外，週六通常需上班，周一到五在排休一天。
整體覺得讓人沒有動力。
櫃台姊姊很溫柔的泡茶招待
一進去就聽見老闆很大聲的再用台灣國語訓話~
一開始是企劃面試，態度正常，溝通感覺也正常~
後來是協理，一開始就劈哩啪啦講了一大串公司產業
跟工作無關的說明，說愛用年輕人
簡單說就是沒經驗又便宜，起薪低，完全沒商談空間
說在公司可以學到很多，希望新人進去學習
但聽起來是不懂設計，沒辦法溝通的傳統產業
除非你EQ夠高，不然應該被氣屎
氣氛不嚴肅，主管都在介紹自己的公司，面試問的問題很少。環境普通，香香的充滿咖啡豆味。
面試結束後說確定錄取，這禮拜五或一可以上班，哪天會再通知，因為要跟暑期工讀生喬時間。結果到星期四還沒消息，打去問說人資不在，隔天會回電，然後就沒下文了。但搞笑的來了，過兩兩個禮拜，居然收到面試通知，自以為大公司有初試複試喔，連自己面試過誰都不記得，有事嗎==
無
傳統企業選才沒有標準，依照老闆個人喜好（老闆是自以為很懂行銷、江湖味很重），要求人家寫企劃，傳給主管後卻完全沒有回覆，連感謝之意都沒表達，完全無下文，辜負求職者的用心。
飲料喝免驚
老闆的情緒管理待加強，傳統企業陋習你是來學習，我教你就該感恩，你的專業不是專業而我的想法才是正確，面試答應的永遠不會實現
颱風天會要求你來上班，如果沒來隔天會被特別點名不夠有向心力，欠資遣費未付