1、工作環境佳：
行政辦公室在五樓(實際是四樓因為醫院沒有四樓)，五樓有個大陽台叫空中花園，辦公室就位於空中花園外的一間獨立出入口，偶爾還可以看看風景，辦公環境也很OK，座位寬敞，該有的一切文具跟設備應有盡有。
然後因為醫院感控問題，甚至還有行政辦公室專屬廁所，平常是上鎖的，進出會需要拿掛在辦公室門口的鑰匙，這點倒是蠻妙的。
當然也是因為醫院之故，大型飲水機就在辦公室門外，冰溫熱水流都很大，平常也不須打掃環境，醫院都有請專屬清潔阿桑打掃每一個角落。
然後位於大寮市區，附近也有輔英科大，覓食生活機能不輸市區，整體而言工作環境真的不錯。
2、同事好相處
行政辦公室其實只有三個人，網頁平面設計美編行銷專員+總務+會計，總務會計人都非常好，一進來都會好好把該交接的事清楚地跟你說明，你的直屬主管事位於七樓的護理部主任和行政主管，行政主管我沒跟他打過交道，但護理部主任人也很不錯，其他護理師等等感覺也都很和氣，工作氛圍一片祥和。
先說公司制度：
1、假：有時候平日晚上或六日假日會在院內舉辦講座，你基本上都要出席協助架機器及拍照，是有算補修給你，還可以接受。
2、上下班及午休：沒有看到有人帶早餐到公司吃，12點半到1點半休息，剛好就把早上跟下午的工作時間切成各一半4小時，午休時間也準時，下班時間也算準時。
3、薪資是三個月試用期28K，試用期過後每月加獎金4000變32K，以高雄來說薪資算不差，但每月加獎金4000是要再簽一次約，約期一年，中途離職須要賠償違約金，怎麼個賠法我就沒問，但基本上這是違反勞基法的。
然後說缺點：
重點來了，這間公司大家都只懂自己的職位專業，但卻要兼著處理非專業的事，例如已確定錄取了，要求面試主管發一封offer給我，但她電話中一副不曉得offer是什麼東西的語氣，我只好再說不然你用１０４發個確認信通知我錄取即可，結果我真的只收到錄取通知，上面連薪資都沒寫，當時還沒進去工作，只想這家公司人資也太不專業，發錄取通知很基本吧！單純要給求職者一個保障，在不熟悉彼此的情況下，沒有人知道公司會不會臨時反悔要你又不用來報到了，要是我推掉別家公司的錄取該怎麼辦？
結果一進去後發現，原來面試主管也不是專業人資，就是護理部主任，其實會計也兼人資，但他只有負責加退保，１０４的權限和面試官都還是護理部主任擔綱，他面試護理師一定非常OK，但面試這個行銷美編缺有很大的問題，因為已經跨出的專業，也不了解行銷市場，所以這個缺流動很大。
首先１０４這個缺的工作內容寫得很漂亮，要求要做一堆行銷的東西，雖然職稱有美編兩個字，但有足夠工作經驗行銷人員，基礎美編是可以勝任的。
（題外話這其實有點小悲哀，人力銀行大部分行銷缺都要你會美編技能，進去後才發現根本就是美編做到死，不給你時間或權限來玩行銷，根本不重視這種職位，但因為如此，很多行銷人都不得不學美編技能，但除非花大量自學或上課，不然基本上就是做圖美圖，離一堆慣老闆小公司要求包山包海的美編技能還有一段距離）
離題惹，反正就是１０４寫的職缺內容，會讓很多行銷人以為是以行銷為主，美編為輔的工作，當然就去應徵看看，但實際上工作內容差的遠了。
首先你的工作電腦裡有非常非常多設計資料，大部分都是以拉，但甚至有不少也是摳捉，都是之前的美編作好的設計檔，大部分你只要改字後列印，但可能有時候會要整個版面重調來設計，我相信這已經超出以行銷為本職的能力範圍了。
當然我看到也有不少手作剪貼海報，有些手殘的行銷人就像我，看到後會想我之後也要做這東西嗎？
再來誇張的工作內容來了，雖然他是地區型小醫院，但她好歹還是間醫院，為了評鑑，很久之前有特地資安工作做整套系統，電腦裡有一大堆資安資料會要求你熟讀，接著你必須早上下午各一次，到地下室的主機資料庫，去觀察溫度濕度等等有無問題，然後簽到以示負責，其實非專業人員只看得懂溫度濕度，其他都花煞煞，如果真出了問題你沒發現，責任要誰扛？
然後主機資料庫是有電子鎖的，你偶爾也須用電腦進後台，確認擁有電子磁卡人的進出狀況。
再來全醫院上上下下所有的電腦主機+螢幕+印表機+數據機wifi等等，只要出問題所有人第一時間會找你，你必須會簡易故障排除，無法排除就連絡廠商，所以大到故障小到程式打不開印表機連不上等等你都會被摳去處理，到職第一天就被總務帶去了解裝在屋頂上所有的wifi機位置，被告知說喔出問題你要爬梯子上去了解狀況，然後你還必須製作資安資財管理，把所有上述那些主機印表機等等都做編號後成冊，還有每台主機都有IP，你也必須列清單方便之後管理，所以整間醫院所有資安和電腦機械你都要管就對了，儼然就是資工系初階工作。
再來是行政助理工作，三不五時會有護理師要你幫他印資料，印標籤，印表單，有些表單和標籤是需要切割的，我就割了一個下午的美工，因為他們急著要，手整個痠爆。然後幾乎每天都要你燒光碟，那是新生兒寶寶的照片，要給媽媽帶回去的，還有製作辨識寶寶身分的床頭卡，上面繫上面記載媽媽姓名和寶寶身長體重，需要從設計檔改資料後印出護貝剪貼，這幾乎每天都有，算是小事。
然後每月都有主管會議，你必須把上個月的會議紀錄印出出席人數份數，會議室發給他們，除了必須做會議紀錄者外還須拍照，會議結束紀錄電子檔後，還必須去追各部門主管給他們確認簽名，總之就是行政助理。
結論：
這個職位的工作內容其實很尷尬，專業的行銷來，美編工作以行銷來說稍嫌太專業但還勉強可以，但再兼網管用心點也可以，行政助理當然也OK，但這麼多事加下來你覺得有時間玩行銷嗎？說穿了是面試的主管不懂真正的行銷是需要花很多時間處理的，大概就跟一堆老闆一樣都覺得「阿就上網PO文回留言而已你就有空間著做好了又不難」，真正有心想做行銷的根本無法待。
如果換專業的美編來做呢？因為行銷根本不是這個缺的重點，所以行銷隨便弄一下就好，但要他弄網管的東西，如果以美編大多女性居多來說，應該整個嚇到離職吧。
因為總務本身真的很忙，曾經建議是否應該先請一個網管總務助理之類的缺，薪資也不用太高，這樣至少資工系畢業的新人可以協助處理，然後讓專業行銷來做所謂的「網頁平面設計美編行銷專員」的缺，至少先把文科跟理科分開，還比較有人願意待，結果只有回沒有這樣的人力配置。
不過有鑑於他工作環境真的算不錯+同事好相處+薪資在高雄算不差(注意要先撐過三個月後簽一年約無法離職)，其實還是建議有專業美編背景出身，或具有基礎美編能力但想磨一下自己其他能力的行銷人來嘗試看看。
面試：網頁平面設計美編行銷專員
裡面的小姐都很親切，很熱情
感覺氣氛不錯
在高雄
起薪很高 28000 試用期通過後是32000up(簽約)
工作算是挺單純的
還好，只是美編需要會硬體設備的困難排解
交接，可能沒有人帶需要馬上獨立作業
不會硬體設備的資訊，錄取機率不大