NET服裝_主富服裝股份有限公司

無

給正在考慮 Net 的人一點參考。

實際工作後，個人感受是公司的整體制度與工作環境比較偏傳統，福利部分也沒有特別突出。如果習慣制度比較完整、流程較有效率的公司，可能需要先評估自己是否能適應。

內部作業流程相對繁瑣，有些方式也比較老舊，遇到事情時不一定能很快找到有效率的處理方式。整體工作文化也比較有傳統企業的風格，和現在一些強調效率與彈性的公司差異滿明顯。

至於同事相處及團隊氛圍，每個人的感受不同，這部分就不多評論。

如果正在考慮是否加入，建議面試時可以多問一些實際的工作內容、制度、福利及團隊運作方式，再評估自己是否適合。

以上是個人經驗，提供給求職者參考。

沒有

nuv正職人員跩

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在某分店當店員

進去半年就換過十幾個員工

還有一次氣走三個的記錄

店長跟駐店都不知道在跩幾點的

教東西草草帶過態度差到不行

說不會就問 問了又在靠北東靠北西 還會摔東西

建議想進去的人眼睛放亮點 有點心理準備

是否可以整天面對這麼情緒化的上司

基本上若不巴結一下他們就等著被黑

主管人很好，工作項目會交代得滿清楚，可能是因為在我之前已經有很多人突然離開。

公司處理各種作業程序都很老舊＋人工。

跟業務之間的合作不是合作，而是看誰比較想要省事。

越是年長跟年資長的員工，實際的工作量越少，愛聊天的次數越多。

總兒言之，是非常典型的傳統企業文化，

有好有壞，如果你是希望可以待一間公司待越久，就可以一直往上升，

然後也滿接受，小螞蟻就是要服事蟻后，會滿適合這裡的。

沒有

1.不斷逼問面試者對目前網站有可以改進的地方，講了之後還會一直追問表示還不滿意，人都還沒錄取，就要先貢獻想法。

2.其中一位面試官臉很臭，時不時地划手機，另一位面試官問他有沒有要問的都說沒有，對面試不太重視。

3.面試前還有試題測驗，但到現場面談後，才發現似乎有中意的版型形式，但信件中完全沒提到，導致面試者浪費時間做了幾款不對面試官胃口的作品，還被洗臉。再者試題測驗本來就是想測驗面試者的基本能力，硬要把作品跟公司內部正式作品相提並論。

4.面試官的態度讓人覺得不太舒服，假中立。

無

去年投遞NET服飾台中地區門市晚班工讀生職缺，帶著履歷到現場後，櫃台年輕妹工作人員直說他們要的是學生，一直不肯通知面試主管。最後面試主管出來(年紀大約50歲以上灰白頭髮的女性)，看到我後，說他們要的是學生，不是已出社會的非學生人士。我問那為何通知我面試?對方回答是系統發送，最後還酸言一番說社會人士不穩定，學生比較穩定，可以從大一做到大四畢業。結果到現在還是萬年徵人........

面試過程很差，對方很不尊重人。

沒有

浪費時間寫面試資料還考了根本與工作無任何關係的試題，然後再來面試時酸言酸語，自以為是的工作同仁與主管，總公司環境差且在很舊的大樓裡，前往面試者請務必慎選。

沒有

在新莊某分店打過工

店長時間還沒到就幫你打卡下班

假日要去倉庫盤點(不算薪水)

衣服被偷 全部員工當天不支薪

薪水就是基本工資 月休六天事實上你根本不能休

很負面很壓榨的環境

以前曾在門市工作，月底門市助店會用立可帶偷改員工打卡下班時間，將時間改早，要去要小心，打卡表最好拍照留紀錄。