無
要進去的最好會通靈跟抗壓性極高 對上下對下面 都沒救
對上 直屬主管 前兩個月會最常跟你說的話就是 我很忙 問別人
案例一 明明可以跟我說完整的工作流程 死都不說 到兩個月後才再翻舊帳 說沒做 跟他說沒有人說要做 跟我回沒問 我是要通靈嗎 剛來你連工作都不說完整
案例二 整天要我去跟別人打聽還沒做過的工作 每天就要我去問別人 要做甚麼內容 我去找 他們也覺得很扯 明明都還沒去現場碰 問是能問甚麼
案例三 整天要我寫信 如果是有工作內容的我接受 但明明沒事 整天也在嗆說 我看你怎麼都沒寫信
後面不知道哪根筋不對 直接嗆說某某工作要寫信去做更改 我去查 兩個禮拜前就改好了 是要我寫甚麼 後面直嗆 你在外面完蛋沒能可救你 後面直到離職的那天 沒說過半句話 這種人當主管 難怪這職位請不到人
對下 副組長 態度好像我欠他幾百萬一樣 整天就嫌東嫌西 看到其他人就 我做甚麼要什麼都好像是錯的 手上的工具 治具 都在他那 甚麼都要跟他借 真的跟狗一樣
裡面都各管各的 沒人幫 問也沒用 要會通靈 不怕的歡迎進去
面試很熱情問都是專業術語
願意給時間晚一點來報到
主管副理都不錯
一進去電腦要重新更新 我說不用吧 這電腦規格太爛 會好幾天沒辦法用
桌子亂 沒有整理 大家一起公用桌子
一直說老闆會看監視器 那又如何 好好做事就好 需要用手機都是拍照或聯絡同事處理
副理說不能用手機 還說手不能插口袋 管事太多了吧
因為電腦不能用叫我去產線幫忙 .0.0是在哈囉嗎?\
應徵:維修工程師 當然是維修板子 研究板子 走線方式 訊號方式 尋找電壓及電流方向
叫我去產線 邏輯不對吧
還有產線組長副組長 以為做十幾年大呼小叫 叫狗嗎?
我開的薪資 給我砍 原本開的直接八折 一進去只有維修工程師 也沒有人可以交接
就一個人在摸索中 還不到三天 在那邊下馬威 是怎樣 當兵嗎?
要不是副理是我的學長我才不來 真的裡面人不好相處
別人都可以直有你不行 >< 要來請三思
容我再想想
好險前年早早離職,最近聽內部還有聯絡的前同事,說下班18:25會特別提醒你去打卡[委婉表達了]
好像是為了應付某些事情~~~~~~~~~然後董事長新聞上說過年年調薪,實際上#$#^#^%#^˙^$
去年EPS那麼~~~~高~~~~~結果~~~~~真替那些前同事默哀~敢怒不敢言>.<
小妹我老早不在~就讓我來幫你們講幾句公道話吧~
喔對了今年也是有好的啦~大概就是早早說要出國~福委迅速搞定,好險沒讓公司拖,不然可想而知跟留言裡的那位一樣~又要~~~~~~~~ㄏㄏㄏㄏㄏ
無
混吃等死的人一堆，流動率超高，如果沒能力要當米蟲可以來，開的薪水很可悲，當然公司整體業績也是很可憐
1. 大多職務有加班費 (系統申請簽核)
2. 有員工旅遊 (108年5月份分團到 北越下龍灣/柬埔寨吳哥窟
3. 訂單穩定 (少量多樣)
面試經驗 : 資材類 (倉管/生物管/倉管外包管理員) 其中一項
第一關 1. 人資小姐面談
2. 資深員工面談
3. 未來主管面談
結束....過幾天後約第二階段
第二關 : 陳姓副總面試
面談過程良好
結果: 錄取 ..........但沒去
待遇: 有4萬
其他: 因有認識的人在裡面 分享資訊
業務有10來位........研發有近20位
資材/生產部/品保 跟副總 每天都要開早會
晶達在面試的公司裡整體算中上的
是華碩的子公司(同棟大樓還有系出同門的研揚科技)
另外前幾年有併購崴瑪科技
前景算不錯
當然好還有更好 ~ 我後來去我認為更好的那間 ~