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沒有
當初面試時講好有兩個班別早上6或7點，到職前訓練完後問人資小姐明日是要上哪一個班別的，卻跟我說凌晨3點！根本就是詐欺！
績效獎金非常高，航空業就是這麼暴利。
有爸的兒子是個寶，別人的孩子死不完。
決策層都是自家人，來沒多久官升的速度倒是嚇死人，主管層大約5成也都自己人拉上來，想升上去？先和決策層混熟吧！
決策層常搞不清楚狀況，出事叫下面的人處理，自己就負責收信、回信，出一張嘴
領黑包的時候，倒是領得很開心。
能不照勞基法就盡量凹員工！不然就威脅扣績效，另外績效考核非常不透明，完全不清楚分數的標準，可能方便讓自己人自肥。
開飯菜給員工吃的人叫廚師
各主管領黑包領到嚇嚇叫，副理一個包是一位底層員工一年薪資，還有某單位名叫沉證德組長每天玩筆電，時間到去挖飯，要不就是假日上班開公司車去買午餐，還當日電影電玩玩不完，然後還懂的午睡自然醒，你真的感覺美麗
以前共餐都是廚師供餐，現在沒有了。
基層主管隨意調排員工特休強制員工休息，或隨意要求員工臨時上班，並且排假上下班時間都前一天晚上訊息告知，沒有完整的排假制度，常常幾乎沒有班表，並且主管惡意欺負員工，無證據隨便信口說別人什麼沒做好，東西沒用好，工作氣氛很差⋯⋯希望可以改善班表問題，不清楚公司章程規定班表那時告知，但是以前在別家公司都是上個月底會出班表
主管都很會瞎唬爛，嘴炮第一名
當初面試的時候主管都很會劃大餅，什麼評價薪資一定有4萬，工作內容簡單blah blah 的，都是假象
然後合約裡面一堆模糊條文，等到進去之後公司又有不同解釋
當初說好的工作項目也是無故增加，自己公司內部人力分配不足的問題卻要不同部門員工去填，填不好或是不滿還會被酸
主管都不會做事整天耍廢躲在辦公室，出事還一個躲一個，有好康的第一個跳出來邀功
說上班不准滑手機，卻公然玩自拍或是跟家人朋友視訊
族繁不及備載
現在還用很多爛理由苛扣績效，績效不透明根本沒有標準
哦還有，生理假扣績效違反勞基法哦
主管都很會瞎唬爛，嘴炮第一名
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當初說好的工作項目也是無故增加，自己公司內部人力分配不足的問題卻要不同部門員工去填，填不好或是不滿還會被酸
主管都不會做事整天耍廢躲在辦公室，出事還一個躲一個，有好康的第一個跳出來邀功
說上班不准滑手機，卻公然玩自拍或是跟家人朋友視訊
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現在還用很多爛理由苛扣績效，績效不透明根本沒有標準
哦還有，生理假扣績效違反勞基法哦
沒有
我是應徵-桃園機場貴賓室外場服務人員
原本111人力銀行上面說是會包住宿，所以我才想去應徵(當初是因為一直找不到工作)
結果薪水....才25k 但是會有夜間津貼 ，上班時間不固定(早班-夜班)
主管有問我能接受:夜班嗎 會上到12點
我一開始以為機場貴賓室要會英文(我英文能力不好)
也許是因為這樣才開25k，有一個女生主管還說:怎麼不把英文學好...男生主管還出來打圓場:人家的興趣是日文
缺:薪水太低、住外面扣掉房租費用很可觀、上班時間不固定、
薪水不透明有合作的學校薪水是27k
人資有打電話來叫我去上班，說可以拉朋友進去上班
完成沒有，超爛的一家公司
非常會扣員工薪水的爛公司，颱風假會扣兩天一天是當天沒去上班的錢二還會多扣一天的年假，常常會看貨車上面的行車紀錄器在機場內有違規的被查到都會被約談寫約談單一張約談單最少三千起跳，萬一被記過就每三個月的考積分數都會打的很底（就會被扣獎金），是一家很喜歡扣員工錢的公司千萬不要去做，還有考積分數都亂打自己人都很高不是自己人都很底出事了都很慘，爛公司
高雄空廚千萬不要去做，一張約談單就摳獎金最少3000塊以上，要是被記過的話會摳季獎金最少3000塊以上會被摳4次一年超爛的公司，高雄空廚的貨車是沒有保險的出事了都要員工自己賠，超爛的公司
不當剋扣員工薪資。
低薪資，假獎金，主管都是老闆的親戚