想不出什麼特別的地方。
公司不提供衛生紙。
1. 座位大
2. 雙螢幕
1. 薪資偏低。
2. 責任制，無加班費或補休。
3. 雖然有不少福利，但都是每個月強制扣你薪水5%換來的，但面試時不會跟你說。
4. 產品的程式碼很髒，而且還沒什麼註解和文件，主管都會叫你自己通靈。
5. 常會亂估時程，導致常要加班，事情做不完就怪你能力差，實際上是常常整個 team 的人都在加班。
6. 年薪只有保12，景氣差的時候你有可能拿不到年終。
7. 椅子超難坐，三分之一以上的人都帶自己的椅子來公司。
8. 每個禮拜都要開很多會，大部分內容都沒什麼意義。
主管面試有仔細看你的履歷，並提出相關問題
拿香蕉找獅子，薪資少福利少，卻要你多能又有亮點
面試主管及櫃台接待人員都非常有禮貌!
面試中皆確實的談工作上的內容及狀況
問的問題都蠻仔細
也確實是有看過要求求職者回傳的問卷答案來提問
(有的公司就是要求回傳一堆資訊結果面試時啥都不提)
以及根據過去背景"事先"準備問題來詢問求職者
因為有看到主管有準備題目
也可能是內部sop必問考題吧!
但是都是問的問題不會很制式,蠻像是特地為我設計的問題?
就算後續未必拿到offer或offer給的薪資不如預期
主管面談的好印象及公司整體形象
也算是一次不錯的面試經驗!
公司要求回傳的表格沒填寫家庭成員及只揭露部分住址
面試的時候有被詢問為何不填寫
當下回答是說未來若進公司 需要此資料建檔願意補上
但面試主管表情有點不太開心
面試前也有要求填寫個資同意書
就是同意該公司利用我的個資於此次面試
但對於這部分個資我有權利選擇保留
認為找工作與有沒有提供家庭成員及住址無關
若需要附上良民證或信用報告
或是詢問有沒有親戚在公司任職
這些資訊我覺得都可以直接詢問並且提供
但台灣的環境似乎都覺得自己的個資不重要就給出去
資方甚至覺得你不填寫很奇怪
所以如果是因為這個原因沒拿到offer
也不會覺得可惜
大概就是主管聽到我的回應馬上臉色垮下來
才覺得莫名其妙而有以上的這些想法
但主管後續也未提及這件事