本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範1.上班時間共八個半小時(加中間一小時休息時間)
2.有生日假一天
3.中秋端午獎金3000(不知算不算優點但提供參考)
4.大部份同事算好相處(大概70%)且熱心幫忙
5.有設置一個隔音艙,但你會發現最該用的人很少進去用。
1.事情流程一改再改,問不同人會得到不同答案,甚至文件版本不一致導致白做工。
2.忙的人忙死,閒的人閒死還可以做副業。
3.對於某些人上級不只寬容,資源跟資金也是滿滿的,但能力有沒有成正比呢?沒人在乎。
4.主管不關心部門狀況且無能,還陰陽怪氣會挑撥離間。
5.業績不好怪到行政頭上,超好笑業績不是業務的責任嗎關行政屁事。
6.部份的人推事情很方便,手上事情越少職位越高,但剩餘的人就是不停被加事情還不能怎樣。
7.如同上述事情變多的人不滿,也不反應給上級,會找人私下協調工作內容,遇到此情況請記得拒絕。
8.公司沒幾個人但有些嘴巴很大,會把事情加油添醋亂傳,甚至傳你根本沒說過的話,請小心。
補班不用上班,有生日假,三節禮金
有利益關係或是親信可以不用上班也領高薪
公司制度極度混亂,一人當多人用,主管無能,老闆不管事
提出問題想找解決方法的人會被老闆說有病發作,然後就被針對或被無視當透明人
想fire員工但不想給資遣費,就會故意加新工作試圖迫員工自己走
即便自己走,也到處散播不實言論試圖抹黑員工人格,甚至揚言不給離職員工離職證明
反正是人才輩出的公司,進去沒得憂鬱都蠻厲害的,每個人都噁心至極
只能說:快逃