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台灣祥豐醫療器材有限公司
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公司是家族事業，但"三方"指令常常不同調，這時候員工又會非常難做事，甚至挨罵。
老闆是個脾氣控管不好的老人家，脾氣非常不好。
常常忘記自己下的指令是如何就罵員工，
也常常可能自己想了，就以為已經公告給員工們了。
規則常常朝夕令改，業務要怎麼做也要按照他的指示，通常不是應該自由發揮？
有招攬到業績就是自己的本事嗎？
另外，業務要天天寫日報表，把行程排得滿滿的，有空檔就會覺得你偷懶？？
Excuse Me,業務不就是要Free????
每到年底老闆都會開始說員工作的不好，怎麼給年終？
業績獎金制度也非透明化。
奉勸所有求職者，千萬別選這間公司，也別把這間公司當作學習的跳板，
除非你想學習對公司主事者們的容忍度，也想讓自己身體不太好。
各位值得更好的工作。
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0台灣祥豐醫療器材有限公司
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奉勸求職者
如果你能忍受崗位上有三個老闆三個指令互相抵觸的話可以考慮
無三節禮金 但是有老闆口頭鼓勵
做得好應該的 做不好欠他____
內勤肥缺已經被佔滿了
業務們好像也每天被罵
總體上是間不錯的公司
隱密性高 在民宅內
適合社會新鮮人來磨煉一下
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