榮創能源科技股份有限公司

1. 製程副理滿年輕的，應該是30左右，在溝通上應該比較沒有隔閡！

2. 常日班為主，假日會需要值班，但可以申請加班費或補休。

PS : 加班申請需事先向部門主管知會，取得同意後，再進行加班（費）申請。

3. 中秋0.5、端午0.5，年終1個月

4. 新人有教育訓練

5. 不用on call

1. 沒有完善的機車停車場

2. 年輕的守衛很不友善

轉職面試資訊相關人員

面談還算[可以] 其他想不到

進去前要先做英文聽力測驗 還有浪費時間的適性測驗

這兩種測驗做完後不知道成績 英文應該是很差

做完後主管進來面談聊了一下還算OK

中間問了薪資可以開多少說待會要問人資

結果沒想到人資剛進來就說因為說剛剛主管要開會所以有需要會再通知

問是開什麼會議卻感覺答不出來 我想說就算了給對方台階下

結果出來卻看到剛剛那主管在櫃檯跟人聊天

單位主管很中肯的給予求職及工作上的建議，態度還算和善，回答也算專業

做完測驗到主管出現的時間等了40分鐘，負責招募的人員完全沒告知需要等候多久以及面試流程，不太尊重面試者。

某位HR說話內容跟語氣讓人不太舒服，咄咄逼人，整體態度也很隨便。

無

HR 說話很咄咄逼人

用人單位小主管 面談態度很隨便

餐費津貼，知名公司下的子公司

不用很厲害就能進，老實就行

推皮球，爽的部門很爽，被推的想辦法亂搞，而剛好我待在被搞得部門，主要是負責維修。每天只能看辦公室的定下午茶、5點準時下班。