報名後馬上可以開始上路
這是我被X帆科技公司的HR Lynn(林)外包再外包到這裡的工程師血淚心聲，那間公司就在信義區看地圖導航很容易找到。
奉勸所有想應徵的人，千萬要三思！這裡的面試流程極其混亂，
進來後更是毫無福利可言。最可怕的是，
公司內部根本沒有專業經理人制度，完全是主管說了算。這位主管永遠不知道自己要做什麼，
每天想到什麼就想做，常常過幾個小時就完全改變主意。公司裡荒謬的瞎事多到數不清：
辦公室裡會出現蜘蛛人；員工要幫主管處理私人的蔥油餅；主管開車迷路還要員工當遠端導航報路。
更冷血的是，之前有人辦癌症去世辦喪事公司竟然還刁難不給請假。
我很懷疑這間公司憑什麼可以存活 20 幾年？ 吸血公司
因為他們的活動永遠一成不變，完全是把去年的內容複製貼上。只要主管覺得變少或是到了年底，
就是老主管瘋狂砍人的時候。在這裡，只有無薪加班才被視為好員工。
主管永遠搞不清楚員工在忙什麼，認為「不是幫她做事，就不算在做事」。
她看到員工加班心情就會特別好，還會開心地跟大家打招呼，要員工繼續忙、繼續加班。
但只要你不是在幫她處理她的「副業」，她就會覺得她看不順眼的員工都在瞎忙，沒過幾天就把人裁掉。
無
人資謝小姐(Vivian Hsieh)在來電中問了很多問題，甚至詢問是否可以將個人的過往專案開發文件給予普鴻的主管看，隔天回傳專案履歷檔案給謝小姐後，就沒有任何回應，非常地不尊重面試者。
無
這間HR打電話過來只會問你過去薪水、你現在工作是否很多人找、你之前用什麼語言開發，然後問你聽過公司沒，沒聽過就開始介紹。
問完你的個資之後，他會說你對駐點工作有興趣嗎，當然這邊問了大致會是什麼工作內容，跟可能負責哪類系統的開發，只回過來面了才知道，就只講客戶端是台新跟國泰，最後，HR還說會在104發JD給我，結果看到後又是同樣的詢問意願的罐頭訊息，而這個訊息也沒有回答到問題。老闆要不要看一下這位HR適不適任阿? 讓我感覺就是來打探市場消息而已，以上如果被問到，直接忽悠過去就好，畢竟HR也不是認真要招人。
無
這是我見過最沒有禮貌的面試前三名, 言談中有意無意透露出我也沒有要用你啊的氣場, 一直嘴裡重複著"我們是上市櫃公司", 不知道是在邱什麼, 但是談到薪水, 就說我們不是博弈也不是新創, 不會開這麼高, 主要找駐點壽險端的工作, 該怎說, 我見過的經理也不少, 沒見過這小業務比大公司的經理還這麼高高在上的, 想體驗來和皇上面試的, 請來試試看叩跪, 叫聲吾皇萬歲萬萬歲!
面試你的人態度這樣, 這種公司文化可想而知, 到處都碰得到太上皇儲喔
面試了解的詳細，福利優沃；具有發展性的產業，未來可塑性高，重點是面試官人超好。
面試時間不好喬，不知道是不是太忙了
七月中到公司面試，面試主管對於職缺解釋很詳細，也給很多職涯發展的方向分享，此次面試很有收穫。
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面試的地方有椅子可以坐
同意網友所說亂發面試通知, 沒有誠意要招人
安排時間自己說改就改，別人要改都不行，跟他說這周哪幾個有空的時段，對方態度惡劣跟沒聽到一樣，再問一次用命令的語氣問說你哪幾個時段有空
招募的人是謝小姐
聯絡電話：02-2345-2366#219
E-mail：[email protected]
希望不要有其他求職者受害。
南部勉強薪資待遇還可以的，但久了你會認為你做得事，大於公司給的錢與福利。
公司請人，只是免洗員工，平均半年就會想辦法把你弄走，不會主動資遣你，會透過許多不友善的手段，讓你受不了各方壓力離職，並非一人特例，就已知至少超過5人以上。
不合理的地方，罄竹難書，應徵人數很多，但要的只是沒經驗，學歷不高的新人，這樣把你弄走的時候，你不太會去和公司抗爭，勞保年資一年以上，被資遣才能請領失業補助，所以若你未滿一年，就是他們的好選擇，每年洗新人的流程都一樣，公司也有需多違反規定的地方，所以請小心選擇。
福利還可以
感覺很隨便,而且沒有很尊重求職者,感覺被騙來面試
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亂發面試通知, 沒有誠意要招人