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公司氣氛活潑，主管也滿願意指導新人，對於想學習電商的人算是一個滿好的工作機會，公司普遍在也都是年輕的員工。

薪水比預期來低一些，但因為自己是轉換跑道還可接受

新人很多~大家都蠻有衝勁和向心力的，如果對東西不熟也會把你教到會，非常的不錯!

因為公司大多都是年輕人所以公司氣氛很好!特別是上班地點很方便附近超多東西可以吃~

業務單位獎金不固定

氣氛和諧，沒有壓迫感，是個優良的辦公環境，且很有學習成長的空間，主管親切也好溝通

工作內容活性很高須高應變的感覺，對於反應慢的人可能壓力會很大

想不出來

薪水低

流動率極高

騙要給獎金結果不給

老闆老闆娘腦子都不知道在想什麼

看起來很開明但私底下小動作很多

明明是公司自己的問題

離職卻還要為公司背鍋

求職者請三思，極度不推薦

公司有辦公桌跟椅子

超低的薪水

獎金會用一堆理由跟條件去超嚴格檢驗，然後等很久很久很久才會拿到，重點是也才"1500元"，好像要老闆跟老闆娘命一樣

還沒要吃尾牙時就說"疫情根本不可怕"，要吃尾牙時就變成"太嚴重了、太可怕啦"然後改成全部人在公司吃超廉價的便當

老闆跟老闆娘是"護家盟"的

請員工喝飲料但是規定不可以點超過50元(想請問現在手搖飲不足50元是能喝甚麼?)

公司有辦公桌跟椅子

超低的薪水

獎金會用一堆理由跟條件去超嚴格檢驗，然後等很久很久很久才會拿到，重點是也才"1500元"，好像要老闆跟老闆娘命一樣

還沒要吃尾牙時就說"疫情根本不可怕"，要吃尾牙時就變成"太嚴重了、太可怕啦"然後改成全部人在公司吃超廉價的便當

老闆跟老闆娘是"護家盟"的

請員工喝飲料但是規定不可以點超過50元(想請問現在手搖飲不足50元是能喝甚麼?)

有給很低的薪水

1.公司名稱上掛"科技"兩個字，但是做的事情基本上就是傳統零售產業，蠻落後的

2.公司設備很舊很爛，沒有筆電補助，你要嘛就是自己花錢買，不然就是用公司那種開機需要5分鐘左右的電腦

3.老闆的思維大概是20年前的思維，例如會說:「最好的成功方式就是"模仿"」???????滿頭黑人問號欸，笑死，現在已經是個新創滿街都是的年代了，這間企業的老闆還在用這種夜市批發商的思維在經營?

4.基本上唯一的福利就是偶爾會有一杯手搖飲(但是不能點超過50元的喔~啾咪)

5.尾牙喊加碼會被老闆娘大聲喝斥

6.廣告部門業績達標之後，獎金會被擋下來呢~~會用各種藉口不想發給你，呵呵，最後受不了要離職才說會發

7.薪水永遠只給"新鮮人"水準

8.老闆很愛說"我們都是照勞基法走喔~我們絕對守法的"，但是工作上讓你明明應徵一份工作領一份薪水，卻要做2份工作的事唷~有聽過美術設計要跳下來負責一個品牌的行銷嗎，呵呵

想不到

千千萬萬不要來！薪水低、超低、調薪根本是天方夜譚，說好的獎金會百般阻撓，連2000元獎金好像都要老闆跟老闆娘命一樣！

每週開會最愛看業績，然後整天想方設法要員工一直衝業績，結果一談到要發業績獎金就說：「喔～我們要很小心，有時候獎金是一種毒藥，會傷害到品牌」，笑死人了，整天用KPI來衡量員工表現，結果談到獎金就裝一副自己是用OKR的管理方式。

再來，疫情爆發就說「都是輕症」、「沒甚麼好怕」，結果到了尾牙就說「疫情好可怕喔，為了大家好，我們要取消尾牙，大家改吃便當喔~」然後一人發一個「150元」的便當打發大家，尾牙抽獎喊「加碼」，還會被老闆娘大罵，呵呵。

工作量一直再增加，然後跟你說這叫做「學習」、「不合理的要求叫做磨練」

千千萬萬不要來

無

1. 會讓面試人員等候超過半個小時。

2. 當天會直接進行複試，也會讓面試人員再等半小時。

3.給人一種看不起面試者的高姿態，並懷疑面試者的回答

4. 對於加班費/補休沒有實際回答

無

某面試官 整場面試都並無針對工作的專業內容進行提問

給人一種看不起面試者的高姿態，並懷疑面試者的回答

且一直追者問，但都與工作內容無相關，讓人感到不舒服

薪資感覺開高一點就被認為沒那個價，做電商網站卻感覺對電商框架並不孰悉

感覺內部技術力堪憂且不太新穎，想學習或磨練技術的人可能要考慮

面試主管人很好，態度蠻親切的，很喜歡這樣的辦公室氣氛，年輕人數量很多，最重要的一點是無經驗可以，給予社會新人一個很好的發展空間

感覺產業變化大，要隨時應變

整體而言，你覺得這份工作：

好

前輩跟公司都還算滿照顧新人的，挑戰機會只要願意開口一定會有，想學東西或是不喜歡一成不變工作環境的人，這間會很適合你

初期薪水略低

1. 可彈性上下班，對於平常要接送小孩的我來說很方便

2. 有生日、結婚、生產禮金補助

3. 工作氣氛融洽

4. 老闆重視員工在職訓練，公司也有補助

公司女廁太少，每次午休結束後廁所外都要等很久

辦公室感覺氣氛活潑，一進公司要面試的時候覺得氛圍很熱鬧

面試主管開放性很高，組織也比較相對扁平

交通方便，這點很重要！！！

公司規模不大，也相對比較年輕

感覺很多東西要自己摸索（感覺也是優點也是缺點）

交通很方便，公司內部氣氛沒有壓迫感，沒有強制要求加班。

隔音效果不太好，起薪是個問題。

整體而言，你覺得這份工作：普通

喜歡公司形象給外界的觀感，讓我滿想換跑道加入這個工作，會比較想去挑戰不一樣的層面

起薪較前一間公司低

同事主管好相處，公司內部進修課程真的蠻多的，以新進人員剛進電商來說真的可以學到很多東西

之前公司會要求下班後進行教育訓練，佔用到下班時間

同事好相處，工作氣氛佳，會有教育訓練，是間會栽培員工的公司

公司的決策及執行變動較大，常需要配合產業快速調整

前輩人都很好很願意教新人，大家都不愛加班

主管開明好溝通，常關心我的進度也不會給太大的壓力

無保障年薪

1.面試主管很有親和力，最後還會提醒履歷表哪些地方可以再補充的

2.辦公室氣氛滿好的，可能因為年輕人比較多

3.面試的工作無經驗可以，所以對於轉換跑道的我來說，是個很好的機會

1.詢問薪水發現較前份工作低

2.面試時發現會議室隔音不是很好，會聽到隔壁開會的聲音

交通還蠻方便的，就在北車和西門附近而已

覺得進去看到的氛圍是很活潑的 不會死氣沈沈 我還蠻喜歡這種感覺比較新創的公司

那天看到幾乎都是年輕人，不知道年紀大的是否比較不容易被錄取

公司比較願意用新鮮人，適合想轉換跑道又沒有網路相關工作經驗的人，進入網路產業門檻較低比較有機會錄取

公司女生偏多，且廁所數較少，面試完要去上廁所都還要排好久….

可以按摩很爽

有免費的飲料喝

非常不團結 就是在說你黃繼緯 老愛推事情 改一些需求 就鬧脾氣 eq極低 能力也很差 死豬鼻

櫃檯小姐還算有禮貌

面試時間沒看見主管，資料填寫完畢等了一個多小時，拿走後又給一張紙需要繪畫，面試前只說需要帶筆並沒有說需要繪畫，約定時間沒有出現空等了一個多小時，難道填寫資料需要這麼多時間，還要分批次給資料填寫？

無

薪水低

老闆觀念傳統

主管和人事主管人都很親切

而且辦公室的氣氛感覺還蠻不錯

那天去面試時看到工作時還蠻歡樂的

聽人事主管表示公司還有不定期的下午茶和按摩

無

面試主管跟接待櫃檯的人都還蠻好的很親切

工作氣氛感覺蠻輕鬆活潑的 一進去還聽到在放音樂 裡面的員工普遍都比較年輕 女生較多

辦公室舊舊的 都是ㄧ格格的座位 有隔板

新鮮人進去26k 在台北市這個薪水真的有點低 而且沒有三節年終 有績效獎金

面試沒有問太多問題 主要就是自我介紹 然後有沒有瀏覽他們的購物網站這樣 之後就是在講解工作內容

下午茶一人五十元

盲人按摩要排隊登記

年輕人多

獎金制度難達到。員工流動率高。薪水26k底薪 加薪困難 喜歡玩樂性質可以待

工作氣氛還蠻不錯

主管人也很親切，每天工作都還蠻開心的

而且公司也時不時會有一些節慶活動，還蠻有趣的

每個月也都有免費按摩的福利，覺得還蠻不錯

雖然最近因為公司擴編工作量有增加一些，不過也還在我可以承受的範圍內

希望下午茶的頻率能變多一些 XDDD

無

奉勸各位抵制這間公司，極度壓榨員工，薪水低，每日責罵轟炸，罵到一無是處，所有錯誤歸咎於你，產品問題多，客訴也多

- 公司有提供進修課程

- 每月有按摩福利

- 底薪25K，沒三節也沒年終獎金

- 雖說有獎金，但一個月也不多，大約3-4K

無

公司面試一開始就會要求填非常詳盡的個人資料，且會要求簽署同意書，內容會要求即使你沒有被錄取或選擇不進來工作，你的個人資料都會被保留五年。用意不明，注重個資者須好好考慮。

少加班

對於獎金和薪資之類的會快速帶過，不論經驗新人進去薪水都是26K，沒有討論空間，沒有三節、年終等獎金福利，面試官表示會有業績獎金但語帶保留，再請對方說明則被婉拒，如果有新手或當跳板的人可考慮。