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要求下班半小時內,需打下班卡,還要繼續工作,主管會提醒你打卡,說可申請加班費,主管嫌要寫申請,所以永遠領不到假班費,且主管還會說,事情沒做完,好意思下班? 某位主管,講話很不尊正人,上班氛圍很差,主管非常情緒化,講話尖酸刻薄

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104的職缺永遠都是開啟的,永不會有關閉的一天。

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總經理對產品不熟

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高層某副總以生產為導向,對於營業及市場動向敏銳度不足,員工請假超過兩天以上就擺臭臉,年底請不完就靠么為何不能一次請完,毫無同理心,請假系統也很弱,公司買不起ERP所以必須手寫假條再上簽給副總簽名,待了幾年都沒有調薪過,純粹死薪水,財務只會滑手機,大嘴巴很愛說人八卦,總經理更愛管閒事,不定時路過偷看員工螢幕,下午三點就搞消失,開會對產品規格表示:沒興趣、對客戶案子:沒興趣,公司出了名脾氣暴躁,切記別惹她底下十八金釵,何時被砍都不知道..........

呼~好可怕的夢

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非生產人員可準時下班

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新資低沒福利,幾乎沒三節獎金,每個月扣福利金卻什麼福利都沒有,主管沒肩膀只會推事情,

奉勸要進來工作的人要三思....

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萬年職缺....永遠都在找 非常高階的人 ....

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