完全沒有
應徵客服專員
錄取進去後，才知道原來主管在家安胎，面試的時候，我以為此主管，只是因為公司規定，要居家上班，所以才沒進公司，雖然面試時，此主管沒有義務需告知面試者，但感覺還真蠻差的，因為此主管不在辦公室，所以請資深的人教我，跟我同樓層的資深人員有兩個，一個不管事也不太願意教，另一個非常自以為是，口氣很差给東西都用丟的，這些我都忍下來了，但當資深人員叫我去做，當時面試非告知的工作內容，就開始露出更真實的面貌，一開始我覺得沒關係，因這個非工作內容，可以學習商品，所以我就去做，但後來我真的覺得，商品跟我想的不同，所以我提離職，我已經簽寫好離職單囉，確定我就是離職狀態了，資深還問我所以我是要做半天還是整天？我說我不清楚耶，資深說問一下HR,當時因下班時間還沒到，加上會計說今天上完整天，這樣薪資比較好算？！所以不放我走，我真的傻眼到爆，但我覺得 好沒關係，整天就整天，但這時資深人員，居然又叫我去做非相關工作的事情，我當下傻眼到不行耶，但我忍下來了我還是去了，我也沒嗆資深人員，因為我覺得沒必要，反正學到就是我的，只是我還資深員東西時，是用丟的，反正之前都是資深員丟，我丟一次很公平吧，總之客服的主管跟那做五年的資深都是婊子，真的不要進去，說什麼有問題都可以提問，這種話真的聽聽就好，就算他們教了，也是很不耐煩的教
剛好遇到疫情期間，是線上面試，面試前需做excel操作測驗，蠻新鮮的，面試官很健談，聊了很多工作上的事情，整體來說過程很輕鬆愉悅，給的pay比其他公司稍高一點，不過很可惜因為已經先接受其他家公司錄取，就沒接受他家公司的offer了。
無
無
第二代接手後變成家族企業，人事制度缺乏公平正義，第一線專櫃人員的出勤打卡、薪資抽成制度沒有經過勞資會議說改就改，發生爭議跟人事，主管申訴都沒有管道可以改善，專櫃人員的職涯也沒有任何的升遷管道，從沒見過有這種把幫公司賺錢的銷售人員價值貶低到極點的公司
想不到有什麼優點
人資安排面試很弱，一開始要你到A會議室發現有人，又請你到B會議室，發現B會議室有人，又請你回A會議室！！！人資面試完後，請你稍待片刻，要請主管跟你面試，之後人資出去幾分鐘後回來跟你說呃主管在開會耶，可能要再請你跑第二趟，不知道主管要開多久，那今天先這樣好了，有需要再通知你。整個很無言呀！別人的時間不是時間嗎？面試流程安排的這麼不流利！這公司還有什麼值得期待的？