辦公室有裝潢
1.員工表情看起來很喪屍,應該很雷
2.老闆愛畫大餅,佈雷大師請注意
3.一流的員工,二流的設計,三流的配備,
應徵3d設計師的人請小心
1. 設備：辦公室成立不久，風格簡約新穎。
2. 制度：上班時間自由，可以請假遲到。
3. 福利：
（1）公司常會提供名牌茶包與膠囊咖啡，以及各種點心，唯食用前須特別留意保存期限。
（2）公司有定期週末午茶與慶生活動，還會請蛋糕店特製蛋糕，上網FB打卡分享給親朋好友。
4. 設計：公司特別重視渲染圖，且以渲染圖檢討設計與施工，堪稱業界創舉。
1. 設備：多數電腦老舊緩慢，需要許多耐心等待。
2. 制度：
（1）超時加班：競圖時期（約每兩個月有一次），平均下班時間大約是凌晨12點以後，交圖前需要配合假日與通宵工作。且為了躲避勞保局調查，明文規定可以打卡的時間，超過勞基法規定時數的部分，都不能夠打卡，只能另外填寫加班單，計算薪資。
（2）通訊群組溝通：約20人公司的工作line群組有數十個，老闆通常以通訊的方式交辦工作，凌晨3、4、5點以及假日也不例外。
（3）冗長且頻繁的開會：每個專案每週至少開2-3次會，每次的時間約30分鐘-數小時不等，若身兼數個專案，工作時間主要用在開會。實際的工作，就必須要加班或自行抽時間完成，特別是競圖時期。
（4）缺乏工作計畫與時間觀念：通常改圖的時限是送件前1-2小時，以致錯誤率高。且老闆會因時限的逼近，開始有歇斯底里的情緒反應，以及爆粗口的現象。
（5）業務導向：公司是以競圖為主，對於實務方面較不重視，加上主事者的不完全了解，在實務的執行都依賴公司中的特定人員，難以學習較全面的建築實務經驗。
（6）代簽：公司有台北台南兩處分所，僅有一位建築師駐台南，通常台北分所文件的簽名蓋章，都由沒有建築師執照的新銳建築師（參見《重新想像》一書）代勞。我不太了解業界處理文件的手法，只是心中對此事充滿疑惑。
3. 福利：公司常會提供名牌茶包與膠囊咖啡，以及各種點心，唯食用前須特別留意保存期限，過期一年的茶包、發霉或發酵的點心，常常拿到。
4. 設計：
（1）原則：垂直、水平、置中、對稱的模矩化。
（2）數量：多多益善，通常只是些微的差異衝數量。
（3）理念：拍照、報名、得獎、報導、宣傳。
以上綜合在事務所2年多的工作經驗累積而來。