奇美實業股份有限公司

用生命換金錢

有些胖老鳥很機掰

要別人用"看"的去學怎麼處理機台，第一次實際下去實習後做錯一直罵

用看的是怎樣學?我看得當然覺得ok啊?我哪知道我實際做跟看得有落差?

難怪升不上奇美契約

除了乖乖當狗可以領不錯的薪水外，沒了，除非空降之皇親國戚（姻親也是可以）

做了一個噩夢，夢裡上下交相賊！檯面上看似符合法規，檯面下的潛規則多如牛毛，高階主管還會重新解讀許創辦人的金句，不知道還以爲他才是董事長哩？！ 他說了算？！

人與人互動 默契還算融洽 不過就少數 老鳥 可能較熟練 對新人 就有不一樣的態度

熟能生巧即可!! 工作薪資有所保障

人力 契約 做工分的細 可以幫忙的 不能碰 人力縮編 基層人力不足 不請派遣約出來

升遷管道 不夠明確 一做可能就好幾年 能升遷機會都沒有 基層努力 高層看不到...

偉哉幸福企業

新進分單位還要看運氣 老鳥為了升班長還會在你試用期滿前把你趕走 考核怎麼樣都不會過

實施一例一休之後雖然還是可以加班但是竟然強迫只能轉補休假

而且要請假還要先請可以轉錢的未排輪休不然假單不簽

好一個幸福企業

我們單位基層人力已經缺額嚴重,主管竟然還想節省人力,就是為了達到主管的主管要求的積效,這就是講求工安第一的幸福企業