秀傳醫療體系_秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院

[駐彰秀院區]IRB專案行政助理專員(兼職)

冷氣涼

辦公室在5樓走樓梯

單位加上這缺額就三個人但非常的安靜

另外辦公室老鳥想法非常傳統保守

講話表情會讓人不舒服需要習慣

老鳥面試新人很安靜，等到共事卻問題很多

錄音筆不願意去跟醫院申請

所以每人都需買一支(會議需要)(約1月用1次)

另外會議要早上6點到

也會希望新人去外面上相關課程

兼職一年聘

基本上目前就只打算以兼職人員來徵人

待對地方的話蠻爽的 因為很缺人所以很混也不會被炒掉

要加薪只有一個進階考核的加薪制度(但要考過不太可能 考過加的幅度也很小像羞辱人

起薪也不高 代表薪水永遠都是很慘

這幾年離職率很高 尤其年輕人都待不住 待著的都是些老屁股

求個穩定還行

薪資低下 薪水萬年不調整 家族企業整個管理階層都在拍馬屁

資深員工擺老擺爛

輪班三班臨床人員，表面上特休時數照規定給 ，但實際是全都由單位主管安排，且全部分散在各月、各週，想靠特休排連假完全是做夢，因為根本沒有讓你排特休的權力！說是因為人力吃緊所以無法讓我們排連假，但人力問題高層表示不給增人！人力吃緊造成同事積假時數上升，高層還會施壓說單位積假太高，應想辦法消時數。

ㄧ堆資深老屁股。薪資萬年不漲。