老闆很照顧員工，都沒有聘請外勞。
年終4-5個月，比較其它傳統產業薪資條件已經算非常優渥
除了生產部跟RD其它單位幾乎正常17:00下班
企劃部、管理部、研發部
主管都是待很久，讓上面老闆保護很好的大頭。
提案改善形同虛設，各個部門根本不想做事直接reject你的提案；
管理部某主管陳XX跟企劃部黃XX總是會封殺很多高學歷有抱負的空降主管，
重點是董事長很聽她的話，要好好在這公司待著。
選對陣營你會過得比較舒服，
不要得罪企劃、跟管理部大頭。
可惜了老闆一手建立起來的環境
週休二日，薪水還不錯，加班需前一週申請，會給加班費，中午跟晚上都有供餐。每年安排一次國內員工旅游，生日有禮券，端午是送白米當禮品。
採購部門非常操，要有一週加3-4天班的心理準備，品項多且雜，詢價都是用傳真機跟電話，電話不能響超過三聲，中午休50分鐘，非常保守而且重視資安的公司。新人進去要寫三個月的工作心得報告。沒經驗會很難久待。
(上海職缺)
1.同事之間關係還算不錯。
(上海職缺)
1.薪水很低，人民幣8000(稅前)，約等同於台幣36000元。(工作經驗3-5年，國碩畢)
2.副總是老闆女兒，傳產大家族，皇族國親，沒什麼本事只會罵人從不檢討自己方針錯誤。
3.各部門因為都太害怕副總，所有有犯錯都會隱藏或是推卻。
4.機票只給付人民幣3650元/年，約等同台幣16425元(超級少)/年，
要不要去查一下上海-台灣過年機票是不是破2萬。多的要自己出。
難道1年指回去一趟嗎?
5.上班超時。每天8點-17點，業務以外的財務、採購、人資都要做到晚上10點，星期六也要上
班。副總會要求做事。(神邏輯)
6.廠區很多大陸人做了10.20年，副總常會找一些原因裁掉正職員工，聘外包的臨時工，臨時工
有時候做一天就不來了，師傅也很頭痛每天都要教新人，所以三久品質很堪慮。
以台中地區來說年薪優渥、員工褔利不錯
公司文化制度上較為傳統保守派，像日商公司作風