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流程：日文翻譯，有中翻日和日翻中 + 有關電腦系統操作的選擇題—>面試官面談—>人資

1. 因為是日商，薪水和福利都優於大部分臺商。

2. 如果沒有要錄用的話，當場就會告知，節省彼此的時間。

3. 人資很親切。因為跟面試官談到一半就被說不錄用，所以到人資這關，我不想浪費人資的時間，直接說我對這份工作沒什麼想問的問題，表現出我沒興趣的樣子，人資就走了。

1. 面試官感覺沒認真看完求職者的履歷就把人叫來面試，浪費他人時間。明明履歷有提到的經驗，面談時只是再提一次，面試官竟然回：哦？你這個經驗哦？

2. 我知道日商通常都會花很多時間問很多問題想了解求職者的人格特質，但面試官問的一些問題已經超出這個範圍了，加上擺架子的高姿態，讓人感覺很不舒服。莫名其妙的問題，如：問太多有關家人的職業，正常來說大概知道職稱就好了吧，問那麼深入幹嘛？還問求職者的存款多少，這跟工作有何關聯？

3. 擺高姿態。看了你帶來的作品，就很不屑地碎念；年紀太小也會被碎念等等。反正明顯感覺對方只是找我來碎念，順便發洩工作壓力吧，連履歷都沒看，可能從頭到尾都沒想了解求職者，浪費了我一個下午的時間。

4. 正常來說，應該會留足夠的時間讓求職者寫完考卷再進行面談，但當天考卷寫到一半，在無預先被告知下，面試官就突然進來面談，感覺很不尊重求職者。

5. 面談完就繼續寫完考卷。原本以為寫完考卷上繳後就可以走了，人資又請我坐著等會，沒想到等了一個多小時，人資才又進來說面試結束。多等這一個多小時簡直莫名其妙。人雖然親切但不專業的感覺，流程安排得很怪。

6. 樓下打掃阿姨說，這間公司對上班的穿著很要求，不符合規定會被碎念。

7. 光是面試就這個態度了，就算進去了也不會被尊重吧。福利薪水好也沒興趣了。

8. 對這份工作的評價是普；但面試經驗是差。