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Nancy 對求職者的詢問不理不回，讓人處於長時間等待與不確定，這樣漠視自身職責的行為，不僅令人感到失望，更反映出公司管理上的缺失，及對求職者缺乏基本的尊重。
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電話透漏刷KPI的幽靈職缺，不建議浪費時間面試
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沒筆試
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我年薪就寫最低 XX萬了 , 主管還砍幾萬元說X0萬可以嗎?
一個大公司主管談的價格比我拿到的另外兩家公司還低.......低的幅度還不小
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好幾次聯絡我面試完後後都沒有下文
第一次大陸人資打給我，
跟我約好時間後，說主管會打給我，
沒有留下任何聯絡資訊，
當天該時間也沒有人打給我，
自己反悔了想取消也沒先通知一聲。
第二次在104上聯絡，
我在104上問薪資範圍一些基本的問題，
他回答完後跟我約面試時間，
隔天說面試那一天有會議，
會再跟我改約時間，
然後就沒有下文了。
拜託你們反悔就直接說你們反悔了好嗎？
這什麼態度？
一個大公司這樣招募人對嗎？
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沒有筆試，只有一位主管面試
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1. 覺得我從南部過來，所以不好意思太早讓我回去???面試官講了一些工作的事後，一直扯東扯西，一直講一直講一直講，都它一個人講，時間拖得跟有筆試差不多久。
2. 打電話主動說很想跟我面試，面試時發現我住南部，直接認為公司給的薪水不夠我在台北生存，然後就不考慮我了= =
3. (最重要的) 要常加班~~BUT「沒有」加班費~~~~
歡迎勞工局過去檢查~~
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