去面試sales PM,
要考英文是可以,但考題的內容真的不太明白有什麼意義
就翻譯很莫名的東西,面試也很快就結束了。
只有產品部的主管在,人資還沒來
整個感覺不太好
警衛都沒在管,睡的很開心
我應徵機構設計助理工程師
地點在蘆洲
面試是由人資、主管、總監一起面的
面試前會有測驗寫考卷大概十幾題而已
(關於機構機械的基本知識,軸承、材料、馬達、公差、螺絲、電磁閥...........)
1. 9點到6點上班,中午休1小時
2. 很少加班,加班是用補修的方式還
3.公司環境還可以,在豪今科技大樓裡 1樓和3樓都是亞美科的
4.主管感覺蠻好處的
5.不太常開會
1.午餐自理,可以自己帶飯菜 有加熱的設備,也可以和公司一起叫外送
2.有員工車位但是要輪的(新人沒有),路邊是有收費停車格,公司對面也有月租停車位
3.年終獎金不一定看個人績效及表現,聽說還有人沒有年終的
同事好相處、公司很願意給資源
1.流動率大
2.沒有年終、經常遲發薪資
3.決策常因老闆或是客戶一句話而變卦、造成效率低
負責人疑心病重愛猜忌。會打壓有能力的工作者。要求求職者必填寫競業條款,離職時會語帶恐嚇,騙涉事不深的年輕人。只找女業務,充其量只是行政秘書。
產品精準度、穩定度完全不告譜。業務完全不了解客戶需求,後勤服務完全不到位。下流的產品力及服務,卻想賣一流的價格。
負責人疑心病重愛猜忌。會打壓有能力的工作者。要求求職者必填寫競業條款,離職時會語帶恐嚇,騙涉事不深的年輕人。只找女業務,充其量只是行政秘書。
產品精準度、穩定度完全不告譜。業務完全不了解客戶需求,後勤服務完全不到位。下流的產品力及服務,卻想賣一流的價格。