老闆常犒賞員工吃下午茶，且會於每季度，舉辦季度聚餐，犒賞員工的辛勞
1.離職的時候，公司會從您當月的薪資上，扣除15元的轉帳手續費
2.設計和行銷企劃人員，不尊重寫網頁程式的工程師+不尊重網頁程式專業。會在私下對工程師進行職場霸領，且會歧視/欺壓薪資較高的網頁程式的工程師
做櫃檯可以自由選擇音樂
老闆幽默，尾牙抽獎超大方
各式公司聚餐 、活動、業績達標吃大餐
員工生日慶生、完整教育訓練
上班沒有固定的櫃檯人員，每天上班員工要輪流做櫃檯 ，一天當中會有好幾個人輪流
（應該是老闆想節省行政成本）
當所有業務陸續都在談的時後，就要一直換人坐櫃檯
客服人員 很少，電話來電幾乎都是業務幫忙轉接
公司的人會恐嚇離職的員工 不準把公司的手法或資訊洩漏出去 否則吃官司之類的
這點很合理，但強行搶走員工手機 只為檢查有沒有刪除公司的資料（拜託 你以為我手機只會裝公司的東西嗎，我手機不能有其他的隱私？）
離職會扣押 一個月的底薪+業績，
離職後要隔一個月才有辦法領到錢
（比如 1月離職，要3月才能領錢）
這點不符合勞基法
「工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒付工資。」
「勞基法第27條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。」
「另外勞基法也規定雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」
如果想在這家公司工作
請小心公司規定不透明化的部分
公司常辦聚餐，公司買單
公司電腦全部都是Mac(IOS系統）設備也都是蘋果
辦公室會播音樂，一直播放狀態，音樂大家自己討論決定
上班能用手機
銷售課程的方式有詐騙的行為，捏造對話，使用別人作品聲稱是自己的，員工自己演戲是設計師，是客服，更因為長期在合作銀行的分期審核上作弊被銀行警告，但公司卻告訴員工沒事，並且主管對於顧客騷擾女員工會故意打壓反應的員工，對於詐騙行為有疑慮更是要離職員工不准伸張否則剁手跺腳，目前還是持續有許多人受害，查詢網路Po文也找的到該補習班的惡行，有人受騙，建議：真的不在意怎麼賺錢的可以去試試看，但會不會吃官司就是另一回事了⋯⋯