十二點原生概念有限公司

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本人依實際任職經驗分享,提供求職者參考。

任職期間,公司內部的職稱、權責及管理界線不夠清楚。本人曾與一位具有法務職能並使用 CEO 職稱的人員合作,在工作溝通過程中,曾多次感受到不當施壓、針對性要求及不友善對待。相關情況已向公司主管反映,也保留部分信件及工作紀錄。最終因長期溝通壓力及對工作環境失去信任,決定離職。

另外,任職期間亦曾接觸到行政人員與同仁間的私人金錢借貸情形。建議求職者入職後,對私人借貸及金錢往來自行審慎評估,避免因同事關係承受壓力。

以上是本人任職期間的親身經歷與感受,不代表所有員工都會遇到相同情況。建議求職者在面試時,主動確認實際管理階層、職務權責、申訴管道及公司處理內部衝突的方式,再自行判斷是否適合。

總結:走投無路再來吧

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有零食但超少,有可樂喝但常被喝光,除此之外,薪水低到哭

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加班加到爆,無加班費及補休,想要爆肝的建議進入這家公司工作

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首先面試時,約定時間是兩點面試,老闆一直到15分鐘後才進來面試,一進來看我的作品集時 態度表示不屑,而在面試的過程中一直打聽前公司的內幕八卦

並且開頭便講不會錄取同性質公司的人員,因為公司喜歡培養剛出社會的新鮮人,但卻又安排我去複試,過程中我也不願意透露前公司的內幕給對方老闆之後,最後只聊了十分鐘,老闆就中斷面試 我覺得這樣的面試態度是很沒禮貌又不尊重人,如果不願意使用同性質公司的人,那為什麼一開始要安排我去面試,去複試後卻又只是為了挖掘前公司的內幕

而在我表達出不願意訴說前公司的狀況後,卻又開始用別的方式去攻擊前公司,我認為如果只是為了挖掘內部是真的不需要安排我前往面試,浪費彼此的時間 建議不是社會新鮮人,又在同性質公司工作過的人千萬不要投此公司履歷,因為只是浪費你的時間,以及是讓自己去被洗臉的(台語)

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