一、薪資在醫療器材製造業偏高，保證14個月，三節禮品，免費員工旅遊，免費健康檢查
二、各部門同事樂於分享
三、研發部與市場部適合學習曲線陡峭的人才
四、組織扁平，直接與主管並肩作戰
五、生活與工作平衡，能夠準時下班
六、經營者正派
一、年度離職率偏高，全公司七部門離職率超過三成，其中市場部和資材部離職率百分百
二、空降經理人外行管內行，羞辱員工又不尊重專業
三、薪資成長幅度偏低，沒加薪是常態，績效不符預期會扣薪
