再生網域（再生補破網）
我的個人經驗：
伙食基本上都很好，公司有伙食補助，升遷制度清楚，三個月考核一次，同事友善很互相照應，公司提供宿舍。
我的個人經驗：
老闆是公司精神領袖，老闆等於一切，說不干預公司人事，但其實很多事都是他說了算，言語中也常帶有沙豬主義，很情緒化，不喜歡員工私下來往。
被離職原因是因為和交往中同事一起住沒有老實說，公司覺得我不誠實。
原本因為方便，搬進公司宿舍，後來以“回家陪家人”原因，申請離宿，主管過程中一直很關心是不是家裡有什麼狀況，因為怕主管多想我也一而再三說只是單純要回家，而我確實一個月當中每天都回家，一直到被解雇前的前一個禮拜才和同事（女友）住外面。
某一天老闆和部門主管把我叫到休息室，詢問我
“到底跟誰住？怎麼可能每天都回家？”的問題，
因為覺得不需要把私人事情報告上去，所以沒有說，後來女友也被叫進休息室盤問，前後詢問後，公司覺得我不老實，當天就被解雇了。女友也覺得審問過程非常不舒服，當天便自動離開。
解雇後我拿到非自願離職證明（以不適任為由開除我）和資遣費。
補充：後來聽其他部門同事說我離職後，老闆召集大家說我和女友搞曖昧（我也是女生），不過實際情況是怎麼樣我不清楚，然後女友的家長說老闆在解雇我之前還打給他們說要把我解雇（？？？）不知道是不是想打小報告，一切都讓我感覺像回到有教官的學生時代。
補充：其實員工私下交情都很好，下班偶爾會約出去，自己大概被約過兩三次，但就是不要被幹部或老闆發現，雖然莫名其妙，但在這間公司大家就是會遵守這樣子的規定。
在這一切發生之前，老闆和主管都對我非常照顧，只能說是非常主觀的公司。
因為老闆自己喜歡，所以員工旅遊通常吃得不錯
公司有貓咪也有小狗可以療癒被摧殘的心
面試基本上有來就錄取，反正老闆自己就講我們就是綠取一堆人(然後"去蕪存菁")
升遷制度與方式就貼在走廊，考核方式就是幹部投票，老闆說不干涉(但誰都知道要看他臉色.....)
老闆極度情緒化，而且拒絕接受其他任何意見，永遠認為自己最專業。就算提問，也都已經在心裡想好答案，根本沒有回答的必要。
說學得到東西，但由於經手的產品太廣，其實根本無法培養甚麼正經的專業能力與專業知識。
老闆無法接受員工之間友好這件事，看到員工聊天更是忍無可忍直接開罵，最扯的是常常叫全體員工集合發表一些無關工作痛癢的個人思想，還定義聊天並非喧嘩，只要小聲對話就是聊天(就是不能講話啦)，btw吃飯時不能聊天不能看手機，員工私下交情也千萬不能讓他知道，他是極度控制狂，從上班到下班後都無所謂的侵犯員工私領域。以上違反都會伴隨處罰。
薪水常常給錯，打卡紀錄到現在都還是讓工讀生手動輸入電腦，所以常有薪水加錯的時候。
進公司時說有年終一個月，撐到一年後說年終取消了，而且獎金計算方式也是非常"複雜"。公司制度朝令夕改的事情一天到晚都是，甚至老闆看你不順眼就會被調到其他部門，連上班時間也是他想改就改。
時薪計算還自以為很公平，而且到儲備以上絕對都是硬性超時工作，固定一天10小時，超過8小時後的2小時薪水倍率一樣是1倍。
每天公司中午都會燒香，煙會非常大，大到像火災前兆，滿滿的pm2.5。另外老闆完全不避諱在室內抽菸，走到哪抽到哪。
公司午休吃飯只有30分鐘，午餐和晚餐都只有30分鐘，而且吃飯忘記打卡會再被扣錢(100元)。
基本上不要來應徵正職，如果你有學生資格來工讀就好，福利和正職一班員工幾乎一樣，旅遊也能去尾牙抽獎也能來，時薪也一樣是150。還能自己選擇排休的日子。
平常排休很難排連休，而公司基本上不給連休超過6天。沒有特休，特休會以薪水的方式付給你。
無
1.老闆會在所有人面前抽菸
2.颱風多大都一定要上班
3.只有升幹部會加薪
4.最資深的幹部也要打掃廁所
5.所有人包含幹部都是時薪制
6.一做錯事就會扣你薪水 幹部扣加倍
最後一點應該就是綜合以上幾點的結論
7.新人或是幹部流動率都很大
無
工作很多很雜，工時也不符合勞基法。正職員工十小時以上起跳。裡面也滿滿年輕人。