嵐宇科技股份有限公司

我待的是台北分公司，進這間公司前，上網查了評論，一堆求職者的負評，其實蠻擔心的，但還是抱著試試看的心態，畢竟每個人個性不同、想法不同，遇到的很多事情解讀也不同，於是就面試，也錄取了，待了幾天真心覺得同事很好相處，教育訓練也很完整，工作上有任何問題，詢問後都能得到完整的答覆，公司整體風氣其實蠻好的，也蠻開放跟自由，公司氛圍是好的，這一點很重要

我不是內部員工刷好評，就在剛剛我離職了..但純屬個人因素，跟公司無關，上來留言只是想給另外的求職者一點參考，我曾經擔心的問題，進來這間公司後，真的沒遇到

如果你很容易受影響，並且需要安靜的工作空間，可能就不適合

老闆年輕有活力，福利好，獎金很敢發，升遷制度佳，工作環境優，同事互動良好，團隊能力強

沒有想到

👎

這裡真的要說多差就有多差，而且老闆娘的小氣程度真的會嚇死人！大家真的不要來應徵，幸好我離職了

1.公司空間開兩台冷氣明明很剛好，老闆和老闆娘一來就會說只能開一台，浪費錢，或是默默的直接關掉

2.衛生紙公司沒有提供，也沒有筆和紙

3.每個月都要員工先付300元的錢才可以公司聚餐吃飯

4.說有業績和績效都是騙人的

5.整個公司的規則一直在修改，完全沒有參考性

0

面試放鳥人，沒什麼好說的公司

老闆跟老闆娘都特別會管理員工的薪水，還會給員工福利金每個月有吃的喝的，但還是從你薪水扣，超棒的！

業績獎金你如果賺多了，抱歉我們會改方案，要讓員工養成吃苦耐勞的個性！

公司講究美式環境，但其實是假美式，訓練員工積極向上！

老闆永遠不知道自己講了什麼，所以請員工好好記得，就算你記得，老闆忘了，那就是你記錯了根本沒這樣說過！所以讓員工養成謹慎的個性，每次開會都要錄音！

公司亂成一鍋，業務搞不清楚自己賣了甚麼，反正有簽下來就很棒了！所以這也讓員工應變能力提升！

還有個特別好的優點，如果你是新鮮人、想多認識人、不缺錢，那這邊非常適合你！

流動率高，所以你能認識的同事每一次都會改變！

在這邊養成了吃苦耐勞的、謹慎的個性和積極向上的心態，還能提升應變能力，該去哪找這麼好的工作？

再加上流動率高，你能認識更多人，沒有比這更好的了！非常推薦大家！！

沒有缺點，有完美的環境，優質的老闆，精打細算的老闆娘，還能拿著不高的薪水提升自己

這真的是太美好的地方了

教育訓練有業務模式養成課程，這是外面比較少的。

初期要一直打電話開發客戶，也可以外訪。

產品比較獨特，講求CP值，所以對手比較少一點。

1.適合缺錢的人

2.產品是數位行銷產品，不是這個產業的人需要花時間學習

上班時間早上九點到下午六點，不太加班。

特休假可以提前用，滿三個月就有特休假可用了，附帶一提，請假還蠻方便的，用LINE線上申請，不會擋。

工作還蠻輕鬆的，主管說是美式風格???

大部分同事都領的到獎金，不過領多領少就看個人的努力跟造化了。

一般公司有的問題這裡也都有。

公司開發產品很多，需要花一點時間了解，很燒腦。

1、規定要開發150通，實際上我的主管要求是至少80通，有業績當天就不用管通話數了。

2、鮮少加班，大部分時間都很準時下班。

3、雖然是內勤業務，但實際上還蠻自由的。

4、每天早上都要跟台北、台中、台南的同事開視訊會議，互相學習討論。

5、獎金和升遷制度很清楚，開發獎金門檻低，大部分同事都有領到獎金。

1、美式作風，所以應該不太適合無法自律的人。

2、後勤單位在台中，溝通有時候需要花一點時間。

面試過程滿愉快的，面試官很明確的說明，讓我對這份工作更加認識，薪水、公司文化聽起來滿好的，至少面試過程有被尊重且重視的感覺。

面試過程ok，沒有太大的問題！

面試官人很nice，詳細介紹公司文化、體制、獎金等等，聽起來很用心在面試每一位面試者

雖然因為疫情線上面試很方便，但還是想看看實際面試地點和工作環境，很可惜

目前在這邊工作滿舒服的～同事間不會勾心鬥角、互相搶業績。主管很會照顧人、體諒我們，不定時會教育訓練，讓新人很快進入狀況，才不會措手不及。而且獎金發放也不錯，懂得慰勞員工的工作辛苦！

目前沒有，公司主管都對我很好

面試的氣氛很放鬆～面試官很認真介紹公司制度、工作內容和薪水獎金，整個過程有說有笑，讓我面試的時候減輕不少壓力。而且我問什麼問題，面試官都會直接回答，讓我覺得這間公司挺真誠的。另外，面試官很體諒我們這些職場新鮮人，不管有沒有錄取都會通知，我們不會等錄取通知等到天荒地老，不會浪費我應徵其他工作的時間。有興趣的新鮮人可以來試試看，增加自己面試經驗也不錯！

回想面試過程都滿開心的，沒什麼缺點～

省錢最厲害，陷害人的同時還可以完全按照法規走，只能說老闆術業有專攻，給他一個讚！

在我還沒有來這間公司之前，我以為這裡的發言都只能僅供參考，沒有想到也會有來留言的一天。

只能奉勸大家以上每一則言論都是真的，如果你不知道什麼叫做社會黑暗，歡迎來這裡體驗！

完全詮釋什麼叫做上梁不正下梁歪，最上頭的人不願意承擔責任，什麼事都是別人的錯、別人的問題，如果你在工作上有怨言，那他們只會說是你能力不足喔（完全是在欺負職場新人嘛）～

雖然樓上幾位前輩都說得很實在了，跟我講的內容可能有點重複，但是我還是想要告訴大家這裡囊括太多第一名了！

省錢第一名：連衛生紙都斤斤計較到以張為單位，只能說跌破我的眼鏡。

效率第一名：發現員工賺太多，或是明明是按照制度做事，但卻能領到獎金，馬上、當下立即更改規則 之前說的規則都是你自己誤會喔～

傻傻第一名：如果你覺得在這裡可以靠努力獲得主管或老闆賞識，那一定是你只有領最低薪資，即使努力了，年終也都是凄凄慘慘淒淒呢～

演戲第一名：剛進來的時候每個人都好棒棒，但你相信公司的同時，卻是私下被老闆與主管們評論，怎麼死的都不知道，小事都會被放大成好像會讓公司倒掉一樣可惡呢！重點是！老闆根本就是戲劇班出身的，銃康你的同時還可以讓別的同事相信是你的問題喔～

真的奉勸各位，這裡的評論跟Google我的商家一樣，好的評論自己留，壞的評論才是真實的好嘛，這裡絕對是一間你值得離的越遠越好的公司

1.公司沒有加班文化

2.同事間相處融洽

3.薪資福利都還算滿好的(跟其他的數位行銷公司比起來)

4.沒有什麼階級制度

5.有教育訓練

6.離捷運站很近

7.附近很多經濟又實惠的小吃

希望辦公室可以漂亮一點

我來的職缺是廣告AE，公司有提供一週完整的教育訓練，這點好像跟前面的前輩不太一樣

工作內容需要電話開發，因為面試時和教育訓練的時候主管都有講清楚，所以沒什麼好爭議的

別的部門我不知道

我們這個部門的獎金的制度算不錯，最高有60% (跟幾個面試的公司比起來)，有幾位前輩月薪過十萬，不過能不能領到就真的要靠努力了

另外我知道最近有新來的同事，保障薪資就過五萬，所以在同業有能力的人如果要來面試，建議可以跟面試的主管談條件看看。

另外在這裡的感想是

請假真的方便，幾乎不會被刁難，該有的假都有，特休假也是提前給，也有生日假

福利金有收，一個月300元，但每天都有零食飲料供應(原本是每週下午茶)，每個月也有同事聚餐補助，加上不定時會有福委會獎勵(有時候是電影票，有時候是超商500元點數卡)，我個人是覺得很划算

我個人比較客觀，目前工作上也還OK，所已沒有甚麼好建議的，但目前大致上就這樣子

看猴戲很有趣

1.完全沒制度 老闆想怎樣就怎樣

2.在這工作會深深感到無奈,每天都覺得在混日子而已

3.毫無教育訓練又希望員工很會

4.如果要在這領基本底薪我說實在的，真的會餓死

5.去了就會知道原來工作只有更糟，沒有越換越好的趨勢

面試時主管說明還蠻詳細的，有給獎金的計算方式，感覺上獎金制度在幾個面試過的同性質公司比起來門檻比較低，約落在10%左右，主管說多努力一點大多能達標，問過幾個前輩好像也是這樣。

同事相處融洽，不太加班(感覺上幾乎沒有)，在職訓練有改善，近期活動還蠻多的。

其他的等我待久一點再上來說~

目前還OK，沒甚麼大問題

上班時間固定，同事相處大致上還蠻融洽的。

每周都有下午茶，近期還有免費的電影票+電影餐。

業績獎金在同類型公司算是高的(個人面試幾家的比較)。

有旅遊補助，最近一次滿一年大概是2萬左右(以前的我就不知道了)。

其他就普普囉

教育訓練還有改善空間

無

看完各位的留言

也希望給各位求職者一些意見

基本上公司從上到下沒什麼積極度可言

畢竟是比較土炮的小公司，所有如果您希望的是完整的教育訓練、升遷、專業等基本上這裡並不存在。但工作也沒有絕對的好壞，必須實話說在嵐宇充電的這段期間反而累積更多能量，很多時間去累積你想補足的知識，時間自由而且有份薪水，當個跳板而言，其實是非常不錯的。八卦的話蠻多好笑的啦，聽聽老闆裝B，再聽聽同事裝B，差不多就可以歡樂離職了啦哈哈

誰說這家公司沒有優點！！您們這些留言的人真的很過分！！

我來跟分享這家公司的優點給您們看！！

工作上的優點：

找不到！

這間公司慣老闆的優點

優點1教您如何畫大餅：

老闆很喜歡跟員工說公司的願景，真的非常有遠見，遠到甚麼都看不見！

優點2如何成為政治官員：

講過的話就跟屁一樣，說出去的話，永遠都不算話！從不用Line留訊息，只用電話喔！因為這樣就沒有留證據給您（求職者）們啦！

優點3如何成為會計師：

對於$的問題非常會算，精到比會計師還強！只要發現員工賺太多，就會立即更改公司的獎金政策！讓員工越賺越少！您（求職者）賺越少，老闆就賺越多喔！

優點4如何節省公司成本：

一個人可以當三個人用，何必要多請人呢！客戶發生問題，都是您們員工的問題喔！

主管的優點

優點1如何讓能力強的人無法冒出頭：

如果下面的人能力比自己還要強，立刻翻開陷阱卡【一切都是我做的】，好事永遠是主管做的，底下的人甚麼都不會喔！不然就會使用【挑撥離間】反正底下的人又不會直接面對到老闆，我說了甚麼老闆都會相信！

優點2如何讓老闆喜歡我：

不論是對是錯，老闆永遠是對的！老闆通常說1，絕對不會說2，還會說1很棒！

優點3不要去坦沒必要的禍水：

如果想要員工福利，主管立即發動嫁禍卡【自己跟老闆說】，這樣有事情就不關我的事喔！

我在此可以１００％的猜測，如果您（求職者）有到這間公司應徵，不論是人資或主管甚至到老闆！！

一定會說：在求職天眼通看到的都是之前離職同仁在攻擊我們！！我們並不是像它們上面所說的！！

我只想跟您們（求職者們）說，如果一間真的好的公司，您覺得會有這麼多人給他負評嗎？？

一定都是吃過這些悶虧的人，才會在此留言！！

之前這裡有關嵐宇科技的討論掉了,不知道為什麼,但看到曾經待過的同事發文,真的忍不住出來讚聲

同事有好有壞,好的就不說了,患難見真情,另一種假裝跟妳好,背後捅妳一刀,會跟老闆打小報告,然後自己怎麼死的都不知道,如果你想來體驗職場厚黑學,來這準沒錯

真的集台灣罐老闆的優點於一身,公司規定朝令夕改,保留模糊空間隨他講,尤其是業績制度,發現他賺太少,就會馬上變更,跟妳當初所進來一開始說的條件不同,如果你不爽離職老闆更爽,因為就可以直接吃妳了妳的客戶業績都歸他,然後再換下一個懵懂無知的新業務進來賣血賣命.

應徵的工作內容與實際部會相同,因為同事離職,她的工作就會變到妳身上,常常看到一人身兼數職,老闆會用很多畫大餅來洗腦,如果你有樂觀態度想要挑戰很好,最後你會發現你的付出跟得到的不成比例,或是規矩又變了 代價又變了

老闆永遠不知道最大的問題就是自己,怪環境 怪廠商 怪客戶 怪員工

如果是應徵業務聽了以上還是想進來試試的話,務必把業績制度問清楚,達標門檻,然後有心理準備以上說明有可能隨時會改

如果應徵企劃,那妳有相當好的機會,可以磨練當cs am ae 甚至於會計於一身的好功夫,十八般武藝全能

總之這裡很適合家裡不缺錢,想要體驗多種工作類別,又可以練體力,不怕累的新鮮人來嘗試

無

沒有良善的升遷管道

技術方面沒有什麼可以學習的，大多要靠自學居多

無

1.完全學不到任何東西，碰上有經驗的客戶問問題，被問倒後還要馬上轉移話題!!

2.每月要繳交福利金，但是完全沒有感覺到福利金到底是繳到甚麼地方!!

3.提離職後，被要求當天走人，人資很快就幫你辦好健保退保請您離開，當下只有傻眼而已。

從這個老闆身上我學會【錢要留在自己口袋，不要被員工賺走】!!

員工離職要記得去追討她的工作時數，有沒有多發出去的錢!!

如果離職有碰到六日，薪水也要追討回來!!

曾經有同事離職，老闆還在計較幾個小時跟六日的錢，細算下來這也才幾百塊到一兩千，這種小錢老闆會發不出來??

歡迎有在這邊上班的人，在麻煩您們補充更多的故事喔~

如果我朋友問我要不要去這間上班，我會說：生命跟時間是很寶貴的，如果您真的想要浪費您的生命與時間，在這種沒有未來的地方，就去吧!!

同事還是有好人

每個月扣福利金金額不少但員工旅遊去宜蘭

只能說對員工大方的老闆真的很少

無

能學到的東西非常有限