金典綠園道_日華金典國際酒店股份有限公司中港分公司

福利政策還不錯，該給的都會給，業績獎金門檻（看得到拿不到）

依照應徵職業表缺點體現的地方都不同，我本身是應徵自營課（已離職），面試過程講述的工作內容都比較簡單，實際上工作落差是有段差距，本身這職位設有業績獎金制度，必須底下門市滿三個月業績達標盈利有到，如果有一個月沒達到目標就無法領取，基本上很難達到，加上工作內容需要：文書處理，企劃提案，門市管理，客訴處理，排班，廠商洽談，雙週開會，比較繁雜。

其實上述工作都還算還好，主要辛苦點是直屬主管本身不是管理部門出身（廚房出身），所以能力跟職位有落差，所以給的工作自由度很高，相對的壓迫也是不小，無法認同妳的工作需要花費多少時間，只會以個人立場覺得不需要花費時間，詢問主管協助幫忙過嗎？結果沒有！難怪無法理解。

離職因逢疫情不讓工讀生上班，專員需要幫忙卡店面，同時還要把原本職務內容也要同時進行，每天都忙到手忙腳亂欸，工作都沒辦法有效處理到位，還要每天被問有什麼企劃，請幾號前提出報告，還要打每日工作流程附照片，說明自己上班沒有偷懶！！

薪資與工作內容無法達到平衡，主管出張嘴，主管會議報告，還需要幫他整理，相關資料都是從專員辛苦結晶擷取做現成的內容，主管加油好嗎？六年了，腦袋不要硬綁綁，難怪都做不住。