艾莉莎婚紗攝影工作室_艾莉莎企業社

無

違反高達10項勞基法。

1.勞健保加工會，雇主只給一半，還是高薪低報。（聽說檢舉後有給健保？）

2.朝令夕改：原門市上班時間13:30-21:30，改成提早到13:00（超過8小時），上班打卡罰錢制。攝影人員更不用說大概10～12小時以上。

3.沒加班費：下班功德制，雇主排一堆消化不了的工作給你，然後跟法官說：我沒叫他們加班喔！是他們自己要加班。

4.年假看不到也吃不到：滿3年給2天（勞基法是14天），只能在7月休（已離職）。（對了沒給假當然也沒給錢喔）

5.月休約5、6天/無國定假日/也無七休一⋯公司凌駕於勞基法之上。

6.各種扣錢～百聞不如一見，快去試試你的極限～

⋯⋯太多了，有興趣的人可以去蒐「違法公司」打上公司關鍵字，時間區域1070901～1071130。OVER

無

有印出人力銀行的履歷，但既然跟面試者約好時間，為何求職者到了，還拿著好幾張履歷問是誰，所以跟人約時間可以不用記得嗎？很不尊重求職者，此外開頭就問對此職務是否瞭解，大概說明職務後，直接進入薪資部份

(底薪：22000+每跟一對新人+300，聽說每個月可以跟大約20對，就變28000?)

(看跟的攝影師，每天工時不定，大約都12小時)

月休五天，需配合跟著的攝影師休息，等於不能自行排？)

(勞健保加工會)

大概講完薪資，就急著想讓求職者離開

根本談沒幾分鐘，大概只是來見面看長什麼樣子吧

求職者問其他關於此行業的問題，竟然被說問太多？

根本沒有想要好好花時間面試

感覺非常差

請各位求職者

斟酌不要浪費時間