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而爾會有下午茶

本部某位英文名字「J」開頭的男性行銷(名子中間的字很少見)，很愛搞辦公室政治、玩分化、小團體、時不時還會在背後捅刀，講話還很機車，完全沒有團隊意識，聽從本部調過來的人說，本部的其他人也都很討厭他，我剛入職時還有人提醒我要小心這個人，雖然我跟他部門不一樣，但人手不足還是有跟他合作過幾次，真心覺得這跟人很有問題，沒有行銷專業就算了，還常常推卸責任，為什麼這種人會入取。

網路部：

1.幸運的話可能有國外員旅

2.三節沒獎金但有禮盒

3.偶爾偶爾會有小獎金（有的分析師還會自己發紅包）

4.每個月底最後一天有下午茶

5.早別的公司一兩天放春假,因為股市收盤,補班日因為也沒開盤,所以來公司也不太需要做什麼事

1.不完全照勞基法走,忙的時候加班時數無上限,一天加到4-6小時也有可能,不能換加班費,只能換補休,當年度沒休完就什麼都沒有了

2.非分析師.研究員.業務的人員都被歸類在行政,像美編.行銷.後製.導播都是,全公司最不被重視的一群人,不算尊重專業

3.很多老師脾氣都很大,不做到他們滿意就會噴你噴到死,還有下班時間或假日也要你做事的,沒在管你是不是在休息或放假

4.有些單位或職務,主管會說是責任制,但卻沒有簽合約+報告主管機關,就要你無時無刻待命,還不能報加班

5.用盜版的Adobe軟體,常常作業到系統強制退出,反映過多次也提供過軟體報價,但都沒有下文

6.說要調薪,三個月.半年.一年過去了都沒調

7.同事離職後就沒再補人,工作做到死,常常要加班

8.哪個單位急缺人,可能會把工作內容有擦邊的人調過去,然後就調不回來了