- 沒有觀察到
- 應徵產品經理，面試時問了一堆專案管理的問題，最後我問了產品管理工作內容，才知道他們其實是要面試專案經理，說部門轉介履歷，人資沒說清楚。
- 上述這一點也不知道真的還是假的，有可能只是想要一些專案管理的資訊
- 最後沒下文
1. 薪水很敢發
2. 主管很懶，可以學習到很多技能
3. 零食很多
4. 適合衝經驗值
5. 位於交通要塞，上班便利
6. 很願意用新鮮人
1. 政策朝令夕改
2. 只要ceo開心，有什麼不可以
3. 主管要求轉部門，不轉就資遣，轉了也資遣
4. 隨時可以請你走人
5. 薪水到了一定程度，只要營運不好，第一個砍的就是你
6. 是一間靠外資生存的公司，本身利潤無法支撐公司營運
*整體而言，是一個非常適合衝經驗值的公司。但千萬不要以為可以做一輩子，只要你薪水到了一定程度，公司一定會砍你。流動率非常高，很少人做超過兩年。但是由於主管會派給你很多工作，你可以在短期之內學到非常多東西。建議要來這家公司工作的人，可以把這裡當一個跳板，等經驗值到了就可以跳巢。
１．老闆表面上不太會逼你加班，基本上下班時間到你就可以打卡走
２．每個月都會買蠻多零食可以吃
１．會被逼拍影片
面試的時候會問說對拍影片有沒有興趣，但其實不是指製作影片，是指當現成的Model被拍，還會被用在臉書上下廣告
２．遲到1分鐘就要扣半小時假
如果忘記帶卡要找人資補卡，一個月只能補三次，如果第四次忘記，會要求你寫假單請假半小時
３．可能是忘記要花錢買正版軟體
Word Excel三不五時會跳出說過期
４．流動率很高
- 公司辦公室滿明亮舒適的
- 不會強迫加班
- 曾經有過每週happy lunch主管會請吃飯
- 流動率很高（真的很高）
- 有很大的業績壓力但是沒有合理業績獎金
- 創辦人之中有一對情侶，情緒管理不太好，做事帶私心
- 這裏不重視人才培育，只重視你能生出多少業績
- 公司不重視員工的肖像權
- 主管會偷偷給獎金給喜歡的員工
- 有些同事很愛背後說人閒話