公司品牌大
要去應徵這個品牌的高雄某遊樂MALL.或是台南某休息區及台北某休息區的人請你們自己多多注意，這個品牌都是以加盟方式為開店的基礎，目前正在誠徵的某幾間門市，他們都是由某家餐飲公司加盟的，講到這裡，若您的職經歷很豐富，那麼也許就能窺知一二
1.面試經驗
面試時，是一位自稱人資的小姐約在MALL的樂園入口處面試(後來我才知道他是經理)，他的面試SOP為：聽你的工作經歷→前一份(或是現在即將離職)的離職原因→大概跟你說目前的開店計畫→薪資福利→預計報到時間
2.工作經驗
首先，請大家注意，還沒開的門市，大家就別去嘗試了。我當初提前一個月面試，面試時告知我一個月後就會開幕，若順利的話，這段時間可以先在其他櫃位支援，等店開幕就會過去，結果上班第二天先聽到支援的櫃位店長說我是他們那櫃的員工，又聽到咖啡廳可能要延宕到兩個月後才開，連咖啡廳的櫃位都還沒找好，在我主動不斷詢問後才知道確定的合約根本還沒簽，聯人員訓練都要等到今年九月才會開始，跟面試時說的完全不同
第二，支援的櫃位屬於百貨公司性質的，但在戶外，要站好站滿八個小時，中間也沒休息時間，一開始我不知道，店內主管跟我說可以坐著，結果馬上被經理罵，但這樣的工作內容根本沒事先溝通好，讓人很難接受
第三，薪資部分，回到剛剛說的面試經驗，還記得經理怎麼跟你談的嗎？會先聽你的經歷，說完之後他就會跟你說公司是算時數的月薪制，正職人員每個月要上滿176小時，薪資23100，重點是之後還必須支援其他櫃位，薪資的部分高或低由各位評斷
結論：這是我面試過覺得最沒誠意，最會說大話的一次經驗，各位都知道用人不疑的道理，相同的，勞方也會希望公司可以讓勞方百分百的信任，但這家公司的制度和高階主管說話根本完全不能信，奉勸各位若對這個品牌的職務有興趣找已經開的門市，若是發現加盟公司為某台南的餐飲公司，還是不要進去的好