在這工作可以修行。
*員工像免洗筷一樣,用了就丟,隨時都要準備"被離職",一個月年資以上都算老資歷了!
*會要員工去跑腿幫買東西、買午餐...,但不給你報帳,要自己付錢自掏腰包付,有次要我去藥局幫買喉糖,拿了藥局寫的手寫收據要請款,某男性主管硬死皮賴臉說:不是正式發票他不要給我報帳!午餐跑腿買碗麵一樣不可能有收據,不好意思,請員工要幫主管付錢!
*主管有自己專用的廁所,只有他專用,其它人不能用,殊不知竟得了諾羅狂拉一星期!
*公司規定,不准在公司上大號!請在自己家裡上完。
*每天狂飆狂罵員工當員工是狗 是日常。
*每天晚上都加班2小時以上,沒有加班費,與當初應徵時完全不同。
業界有名,一種是正面的有名,很可惜它是另一種。
人員流動率非常非常大,主管會將情緒帶進工作,沒耐心教新人,新人不會就大小聲,鐘姓主管一天到晚都在大小聲,臉又臭,急性子忘東忘西,常被罵得莫名其妙,交代事情沒有一件完整交代,做對應該,做錯駡的狗血淋頭管你是不是新人,能力不足,所以惡性循環,這公司沒有新人。目前在職的財務副總1年多,工地副理3年,工地主任3個月,其他全不超過2個月,每天7-8點下班,無加班費。勞資糾紛不少,要來前可以打聽一下,工程圈很小。