優
1.老闆出國 可以拿零食吃
2.可以請老闆幫忙買韓國商品
3.上班時間十點到六點 吃飯時間自選
缺
1.無照勞基法 跟老闆提議 從未更改
2.責任重 工作內容繁雜 1人當十人用 代表要會十種專長以上
3.業績不好怪員工
4.加班 無加班費 時數無法累計成一天 要分小時補給你 可以提早離開 或晚點上班
5.加班不補假 紅字皆無休 過年休除夕初一 初二排假一樣要在家工作 同事休假無法休同天
6.說話常反覆 既使確認會被罵 還是得確認再確認 常常做白工
7.不會給資遣費 會故意刁難 讓你自願離職
奉勸各位新鮮人 不要踏上不歸路 這間公司不是墊腳石 而是絆腳石
10個員工 8個靠北 9個離職
薪資實拿
試用期/工作表現良好會加薪
勞基法/公司福利參考用
勞健保要確認老闆是否有保
員工需要多次提醒
有嚴重遲報現象（N月/年）
月休八天/排班制
無國定假日/年假/颱風假
年假休假_除夕/初一（依當月天數而定）
加班費需員工自行提醒
無年終獎金/國定假日無加倍薪資
部門待遇不同
國內外旅遊/門市 必定參加
後勤 情況而定需上班
（旅遊沒年假可扣扣當月假期）
準時下班？
沒有週休二日 沒有國定假日 沒有年假 沒有特休 颱風假要上班 加班沒有加班費 過年只放除夕初一 排休還要求不能大家同時休假 簡單的事情會被老闆娘複雜化 夫妻脾氣反覆無常 吵架會將怨氣發在員工身上 員工天天掃颱風尾 總是與員工講願景 但天天躲在家或公司小房間滑手機
開心？剛入職抱著憧憬每天聽老闆講幹話 畫大餅那時被唬得很開心啦
我自清不是個愛抱怨的人 自認是個有雅量的青年 但這公司讓我有以下見解
先說勞基法吧 老闆完全當參考用 沒在照著走的
勞保做了半年才開始保
身邊同事還有到離職都沒保的
老闆跟本不懂得尊重專業
什麼都覺得很簡單吧 都可以很快吧
月休八天 國定紅字都沒放 年假只放除夕就連颱風假都硬叫你上班
老闆能跟老婆直接在大家面前大吵架家務事
吵完之後氣出員工身上
員工流動率超大 體系根本有問題
平均做不超過一年的
重點還不覺得自己公司有問題
老闆老闆娘心態超可悲
以趕走員工 讓員工自願離職沾沾自喜
根本只是個運氣所成就的公司
只有半個屁股的老闆！
這種劣質公司 根本台灣的惡瘤就讓他被淘汰吧
奉勸大家不要讓浪費生命給這種雇主