無
發意願面試通知(面試者)~回覆意願~~~以讀訊息又不回,打電話詢問~又說留言即可(那設定留言窗口給面試者做什用)~~~態度很消極公司,感覺很差....
想不到
明明求職網上有履歷，面試時感覺根本沒有提前了解來面試的人，現場還要填私人資料，薪水也沒有應徵網站上寫的那麼高，就是有種被騙的感覺
無
去年面試會計這個職務，本來已説好幾號要到職了，結束後我跟老闆說之前我有生病，現在療程結束只需定期回診就好，沒想到老闆臉色一變，追問我病情為何要回診，都治療完了為何還要請假回診….，之後她對於我即將到職的事就顯得很含糊其詞，只說會叫人事發通知給我，還嫌我32000的薪水要求太高，公司只能東湊西湊拼出來給我，過了好幾天人事沒有發到職通知給我，我也還以為只是太忙忘記，我這份工作還是存在的，再隔幾天，我居然又收到面試通知，我滿頭問號回訊，不是說好要我幾號可以上班了嗎？怎麼還發面試給我？公司回我，發錯了。
我詢問104的客服，104說，系統操作很明確，是不可能有按錯的機率。我想，這分明就是歧視我生病要回診，對於人事之後再發給我的到職通知，我就回絕了，也順便跟104檢舉他們公司。
現在上網看到這家公司前員工的經驗，我好慶幸自己沒去成，我現在的工作即將做滿一年，薪水40000，不用加班，而且請假回診這件事，主管和老闆都沒意見，還主動幫我排開工作，好讓我專心回診。
對了，關於加班問題，這間公司老闆跟我說，她又沒要大家加班，是你們很愛公司，自己硬要留下來加班的
沒有
約11點面試，結果等了半小時，也沒說明是不是主管在開會，就是讓你一直等，建議不用去浪費時間！
交通時間短/週休二日
薪資極低（底薪+績效+全勤）比時薪@166 工作22日（8hr/日）還要低。面試時不講明高薪低報.加班要寫申請單.員工流動率“極高”,公司工作沒有標準流程,各做各的,ERP系統內的資料連我都會懷疑是不是沒有正確過.庫存量小於出貨量.說不用管它照key.銷貨金額錯誤還是不用管它。（帳務不亂才怪！）
每個人身兼好幾職,無法專職在自己工作崗位,工作分配不均,除了自身工作外,還要支援包裝出貨。所有工作流程一團亂,這邊一點那邊一點.完全就是等著問題爆炸……
環境非常擁擠.空氣不流通.冷氣很捨不得開.電腦配備不全.辦公室往後走有一塊透明塑膠布區隔辦公室與倉庫。塑膠布後方堆疊很多洗衣精.清潔劑.…等,散發濃濃的香味。
某些人總會說他很忙,但是忙著出貨包裝時他先行打卡下班,要別人加班;但平時大家準時下班時,他又忙於加班到很晚。
結論：公司沒有體制,更沒有正確工作流程,所以很多時候是簡單事複雜做。
1.住在三重蘆洲地區人通勤上班方便
1.公司的員工流動率「特別高」。
光是業務助理平均待沒超過3個月試用期，最久不超過半年，正職的業務最久待1年而已（以上是我翻以前的同事工作日報發現的）我上班這兩個月內，業務助理就來了4-5個，最後離職前有個剛畢業的女生留下。
然後工作交接情況很糟糕，很多東西老鳥也不會，帶我的同事教了我一點點業務東西就拍拍屁股離職，變成我自己遇到問題要到打電話詢問購物平台的聯絡窗口去指教，問老闆沒用，因為她們自己也不太懂，所以問題還是會回到自己身上。我個人覺得對於有業務經驗的人來說可以應付，但如果是剛畢業的新鮮人或是跨領域的人會心很累^_^
2.非工作分內的雜事一堆。
由於是小公司的關係，且徵不到會計、倉管，所以業務要幫忙處理開發票相關會計事宜，還要包裝商品出貨，甚至老闆會叫「設計部的同事」去包貨
3.時常加班，而且加班費給很少。
因為出貨量大、人手不足，很常加班到很晚，而且計算加班的人事還會扣試用期員工一些時數（例如：2.5小時直接算2小時），正職員工就不太敢扣，加班費我直接照金額除以時數，約1小時138元（給大家參考）
薪水部份，老闆面試有提到「全勤獎金」，但沒有講到是包含在薪水內，假設：薪水28k，但實際上是27k+1000(全勤獎金），如果當月有一天有遲到，那1000塊就拜拜了，薪水直接變成27k，並往下扣扣遲到的錢。然後沒有三節獎金，我端午節時候就沒有收到，之後我私下詢問其他同事，他們就說沒有三節獎金。
4.裡面負責採購及人事的同事很愛挑事情做事，永遠挑最輕鬆的事處理，別的同事在幫忙包裝出貨，自己宣稱工作的事情還沒做完，下班時間到就趁大家很忙偷打卡下班；很常請其他同事幫她處理她的工作（例如盤點收貨），以及經常叫其他同事外出跑腿。
還有一個英文名字有U字同事，很愛使喚其他同事幫她處理雜事（開門收貨、接電話處理客訴問題、優先包裝她負責的購物平台商品出貨等等），甚至是她自身的部份工作丟給別人處理（例如幫她處理她負責的購物平台一些業務雜事），然後她時常用「命令的口氣」去對待所有平輩同事。
個人心得：
之前面試的時候，應徵社群小編的職務，結果老闆跟我說，叫我先接業務助理的工作，等升正職或者是業務的工作熟悉就可以接原本社群的工作。
我差不多不到一個月的時間就學會所有業務的操作流程（上班第二天開始就自己上手工作），我後來跟老闆她們反應我已經上手業務的工作能不能接受原本社群的工作，結果老闆說再繼續處理業務的工作，等時間到再讓我處理，我後來發現，社群的商品介紹貼文都由設計部一位同事處理，這他自己的工作都忙到不行，除了改稿、被叫去協助包貨，還要發文，我就覺得這樣工作分配超級奇怪，也感覺自己是被強制塞了一個不想要的「屎缺」（不好意思 本人剛出社會不久，經驗不豐富），沒多久我就提離職了。
最後我最賭爛的是那個人事
離職給我的薪水算錯錢，多算我遲到5分鐘被她扣10元，我跟她反應，她不讀不回，想說10元小錢就算了，但內心真的蠻不爽，一家公司連員工的錢也要這邊扣那邊扣，真的很難看^_^