沒有
超扯!!! 根本就不缺人還找我去面試
大概是在2個月前 我接獲了桃園神轎的資訊缺
由於當時想換工作 又剛好是同性質 於是我就去了
結果勒
面試的時候 hr+部門經理只跟我談了不到20分鐘
是我面試來 最短的一次
而且那個部門經理根本沒在聽我自介+作品
只是草草地介紹自己的部門 然後就走了
馬的 奉勸各位不要浪費時間來這家公司面試
說👳🏿書👳🏿👳🏿👳🏿電👳🏿玩
冷|知|識A雜|談
500年前歷史跨年EP3女🕜🕜🕜兒晶圓記憶體很棒的通膨睡床演出💣💣💣💣💣精緻電影偵探奇案故🍼🍼🍼🍼🍼🍼🍼🍼🍼🍼事傳聲器電話
電池預告原來都是真實事件！佛羅里達州的人到底要多瘋😍
筆電出來的一天都是真的，之後全都是爛草莓，真是太狂啦，這次的場景設定在韓國、日本這四座城市，有遊戲選擇障礙來選禮物新衣服新鞋賣出去換保險
虛構的電影對應真實世界無屌長官，真是什麼鳥人鳥事，屎充滿了迷幻的市場情境，護士給你菜單來跟你說沒藥給你是真實事件投票，闖入厠所的老人來股票很多walmark50%錢送出去ATM升級發生類似裸奔在OLED營幕看到種族歧視，不管怎麼跑，業務在運動頻道氣爆都開心轉型15234-BRADG
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無
人資打電話時推了另一個我已拒絕的工作說職務內容相似，秉持著相信的態度去面試，實際面試時間卻拖的老長，英文加邏輯測驗佔1小時(為什麼要現場做)，HR面試足足佔了1小時半，人資還去催主管，兩位主管面試加起來不到1小時，感覺不重視面試者時間，最後還要寫信問結果才寄感謝函過來，奉勸要面試者慎選公司。
空間舒適
等待時間長，工作內容介紹很籠統，雖然大致看似有說清楚，但細問很多東西都沒說。
前三個月是聘僱，沒有績效和三節獎金，其他福利有沒有差不清楚。
薪資報的還是加上獎金後的金額，簽合約介紹薪資結構才知道底薪比勞基法最低月薪還少，是獎金加上去才勉強最低月薪
面試的小主管人不錯
不知道
1.以前男生胖胖的人資找我來做業績 , 但是我很無聊就去了
2.人資說話沒禮貌又不懂一些產業就別說話自曝其短 , 去的時候還說我怎麼來面試之類的話 , 那個男的胖人資是在說幹話嗎? 然後還不清楚國瑞汽車就小看國瑞汽車 , 你不知道背後富爸爸和實際掌控的是日本豐田? 貴公司技術員做15年能做到年薪超過100萬 (不含加班費) 嗎?
3.日月光薪水和福利就跟台灣一般大型系統廠差不多
拿肝換養老的地方
養了一堆冗員，員工只是免洗筷，隨手可得，用完就丟，要小心離職薪水會算到最後一天工作日(非離職日)，假日薪水還扣除，想發揮專業，一路向上的人別進來，要爆肝，還有更好的選擇。
言詞很苛薄，但一棒敲醒夢中人。
直接問你快 30 了還沒找到人生目標嗎?
待業都半年為什麼不找工作?
推薦人生有目標的比較不會被問這種尖酸問題。
優點同缺點，
對於資訊產業這部分的理念跟想法有點落差，
對於我來說除了每個產業有不同的背景知識要了解之外，
其餘coding的部分都是差不多的，
但主管可能不這麼認為。
第一次見識大公司徵人的方式，我運氣不錯沒有像前面的評論一樣被放鳥，態度其實還好，但的確有點趾高氣昂的感覺。
等待時間說長不長，CAD上機考的部分是覺得還有待加強。
無
一間大公司面試卻明顯超級不專業基本年紀不要太大有手有腳應該都能進的公司
公司底薪極低2出頭不知道有沒有違法，錢都是靠加班衝上去的。
產線早班做二休二一天12h月休15天薪水不破3萬，休假加班月休10天頂多3萬多換算時薪可能比超商低
晚班底薪.天數.時數一樣也沒很高 加滿頂多5w出頭（以上所講都是含津貼扣除雜七雜八費用實領薪資）不管早晚班工作壓力都很大 晚班還多了傷身體賣肝就對了。只能說很缺錢可以做個晚班.早班就別做了薪水比超商低
想不到
不知道為什麼人力總是喜歡排的剛剛好，只要有人請假就找其他站別的人東補西補人力一樣不足。
A1主管工作能力不強.只會大聲罵員工讓員工覺得害怕來凸顯自己強大.但有眼睛的人都看的出來她工作能力不強。常常不分青紅皂白的亂罵.對也罵不對也罵到底哪裏卡到？這種權威式管理只會讓員工感到不服想離職。
還有外勞將料放錯（有排其他的料先做但是本勞並未交接導致外勞先放其他料）遭主管質問及罵了將近一個小時，不趕快先處理就先一直罵員工將近一個小時時間料一樣在裡面，明顯有問題的主管==
無
考試加上面試是時間一整個下午，人資會說明薪資結構，也歡迎沒有從事過相關行業的求職者面試。
面試廳與等待廳只有一牆之隔，隔音很差，面試主管很健談，會問你有沒有相關的經驗，面試完後，人資會給你面試滿意度問卷，你會開心的勾滿意，人資小姐會跟你收問卷，馬上就會告知您並沒有被錄取，所以並不需要等一星期通知，這家公司的效率非常好，而那份讚譽有加的問卷成為最好的回饋。
麻煩的是公司對員工的標準有些不太一樣，無經驗不行、有經驗不行、還會問你為什麼要來這裡？整個面試過程充滿了挑戰呢！
這家公司的人資跟其他家不一樣，如果你覺得時間太多、太閒 ，也歡迎您來面試。
無
考試加上面試是時間一整個下午，人資會說明薪資結構，也歡迎沒有從事過相關行業的求職者面試。
面試廳與等待廳只有一牆之隔，隔音很差，面試主管很健談，會問你有沒有相關的經驗，面試完後，人資會給你面試滿意度問卷，你會開心的勾滿意，人資小姐會跟你收問卷，馬上就會告知您並沒有被錄取，所以並不需要等一星期通知，這家公司的效率非常好，而那份讚譽有加的問卷成為最好的回饋。
麻煩的是公司對員工的標準有些不太一樣，無經驗不行、有經驗不行、還會問你為什麼要來這裡？整個面試過程充滿了挑戰呢！
這家公司的人資跟其他家不一樣，如果你覺得時間太多、太閒 ，也歡迎您來面試。
無
考了一堆試後跟人資進行面試
人資似乎沒事先看過履歷表就直接面試，臉又很臭
只會將寄來的面試邀請函裡的東西再講一次，詳細工作內容、薪資結構問了也只是說個大概，回答很含糊
甚至還說之後再詳細解釋
被邀請過去面試，特地請假做好準備過去，但完全感受不到這家公司人資的專業和對面試者的尊重
人資短暫面試完就直接請人回家
這是我面過人資最不專業的公司，建議不要去浪費時間
主管很傲慢 還覺得跟矽品要找的人不一樣 本來就同性質的製造業而已 最後還不是合併
人事部打了好幾次面試才去 主管態度 就是不缺人才 還說科系不符合 原來你們人資找的人 還可以把面試者 裝肖尾 千里迢迢過來 也沒車馬費 應該大力譴責 此類主管面試態度 求職網 也是共犯結構 根本要求公司 開一堆幽靈職缺 最後亂搞到各位求職者
無
工程師一天工作12小時 薪水開3萬多 把人當白痴呀！
只能騙剛畢業的
面談室有雜誌，等待時可翻閱。
面試邀請函職缺為測試廠製程整合工程師，實際面試則是客戶工程整合工程師!
英文試題為紙本，圖片印刷不清楚；邏輯測驗題本有其他人解題的記號...
面談室旁邊是會議廳，隔音不佳。